佐伯はチラッとそれを見(🐙)ると、(🐐)イヤな顔(📝)をした。
――フうん、(😹)やる(🍻)も(✈)んだな。
で、その(🔪)窮極(🚘)(jí )の目的は、残された収益性(xìng )に富(🎖)む(🤶)大(dà )企業をし(📵)て安々と(🎨)独占(🍒)の(💎)甘(gān )い汁を吸わせると(♋)ころ(😭)にあ(🌸)った。そして、その(🔉)裏にいて、(📁)こ(🌋)の「産業(💥)の(🏡)合理化」の糸を実際に操(👝)あ(🏃)やつっているも(🕍)の(😼)は「銀行」だった。
「(🎖)H・(🥑)S(🧟)」(💺)では、(🛂)新たに採(cǎi )用する職(📭)(zhí )工(🐪)(gōng )は必(bì )ず現に勤務している職(🚙)工の(🤲)親や(💁)兄弟か……でなければ(🆚)ならなかった。専務は工場の一大(🚓)(dà )家族(zú )主義化(🔽)を考え(🎥)て(📘)いた。――然(rán )しその(🐏)本当の意味は、どの職(🚀)工もお互いが勝手(shǒu )なことが出来(lá(🌶)i )な(🔇)いように、眼(🕓)に(🚓)見えない「責任上(😙)の連繋れんけい」を作って置(🐵)く(🍷)こ(🕖)とにあっ(🚰)た。そ(🥧)れは更に、賃銀雇(gù )傭(🆖)という冷(🐱)た(⚾)い物質的関係(🏉)以(yǐ )外に、(👏)会社のそ(🦃)の一(yī )家に対する(🛡)「恩(ē(📟)n )恵」と(🕯)も見れ(🦈)た。然し何より(🥇)ストライ(😙)キ除けになる(🏀)の(👁)だっ(🥙)た。で、(🏢)今合理化(huà )の政策を施(shī )行(📎)しようとしている場合、これが役立(lì(🛠) )つことになる(😘)わけだった。
会(huì )社は更に市(shì )内に溢れている失(❇)(shī )業(💁)労(👧)働(🕑)者(zhě )やすぐ眼の前で動物線(⏩)以下の(🚱)労働を強(qiáng )いられている半自(zì )由労働(🕞)者――浜人足たち(🐬)のこ(🏻)と(⏬)を、たゞそ(👀)れ(🔙)ッ(📑)切(qiē )りの(📺)ことゝし(📍)て見ては(🔳)いなかっ(㊙)た。そ(🏆)うい(🆓)う問題が深刻になって来れ(🔍)ば来るほど、それが又(🎼)「Yの(🚗)フォード(🕜)」で(🚹)ある「H・S」の職工(gō(🎥)ng )たちに(💑)も(😩)デリケート(🎆)な反映(yìng )を示して(🔺)くるということを考え(🕝)ていた。――そうい(🛵)う一(🌨)方の「劣(liè )悪(è )な(🐫)条件」を必要な時(shí )に、必要な(👆)程度(dù )にチク/\と暗示をきかして、職工たち(🍁)に強(👰)い(🍪)ことが云(🌜)えな(🛵)いように(🙁)す(🔮)る。――「(💔)H・S」はだから、イザと云えば、(🦋)そういう強(🥋)味(🕺)(wèi )を持(chí )っ(💍)ていた。
――そ(💀)うで(🧜)すね。
――お(💐)前も(🏽)案外(😭)(wài )鈍感(🤡)だな。一緒に(🛵)働いていて、河田(🔹)(tián )や(⏹)石川た(🎬)ちか(📚)ら何処ッかこう仲間外(😄)れにされていること(🌛)が(🏮)分らないの(🏛)か(⏪)な(🌩)。
(⏲)――キイ公め(👣)っきり切(qiē )れるよ(🐲)うになっ(🌸)たな。
命も(🎲)とでの仕(🖍)事(shì )に済(jǐ )まぬ(😛)。
伝令が来た。幼年工を(🐙)使ってよ(🎦)こ(🔕)した。
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