然しこれ等のこ(🖍)とは、どれもた(🌔)ゞ「(🤩)能(néng )率増進」と(😸)か「工(🚮)場(📪)管(🧡)理法(🌝)(fǎ )」の(🆓)徹底とか云(yún )ってもいゝ位のこと(⛅)で、「産業(✂)の合(hé )理(lǐ )化(huà(💹) )」という大きな掛声(shēng )のホンの内(nèi )輪な一部分でしかなかった。――「(📆)産(chǎn )業の合理(lǐ(🍝) )化」は本(💝)当の(🔪)目(mù(🌉) )的を別(🍘)なところに持っていた。それは「企業(😩)の集(👪)中化」という(🏨)言(yán )葉(yè )で(💦)云(yú(✂)n )われている。中(🌕)や(🔅)小(🆚)のゴチャ/\し(🏀)た商工(gōng )業を整理して(🌶)、(🙅)大き(🖤)な(👲)奴を益(yì )々大(dà )きくし(🥊)、(🧘)そ(🛺)の数(shù )を(👣)益(🚸)々少(🗞)(shǎo )な(📂)くして行(🏧)こう(🤗)というのが、(🚖)その(🤔)意図だ(🐬)った。
(💨)が、工(💲)(gōng )場の日(♊)陰の方には、子(💃)(zǐ )供が負ぶっ(🍙)てきた乳飲子を立膝(📃)(xī(💤) )の上にのせて、(📋)年(🛂)増の女工(🥎)が(♐)胸をは(🗜)だけて(✋)いた。そ(🤖)れ(🍩)が四(🏘)五組(🎨)あった(🧖)。
―(👔)―(🔎)何(hé )が「い(🎶)や」(🐉)だっ(🏗)て(🚳)。手ば除(💺)のけれよ(🈴)。
「(🈯)Yのフォー(🌩)ド」(🚂)は、その完備した何処(💬)へ出して(🏨)も恥かし(🎖)く(🏀)ない工場であると(⤵)云(yún )うこ(🐏)とを宣伝(🐫)す(🚁)るため(🎿)に、広(guǎng )告料の要らない(🐗)広告として、「工(gōng )場(chǎng )参(cān )観」を歓迎して(🕑)いた。「(🛸)製罐(🈁)業」を可成(🤠)りの程(💂)度に(🏬)独(🚉)占し(🚳)てい(😤)る(🤥)「H・S会社(shè )」として(🌏)は、工場の設備(🎀)や職工の待遇をこの(✉)位(💺)のもの(🚊)にしたとしても、別(bié )に少しの負担にならなかっ(🚔)た。而(🦓)(ér )し(🔹)かも、その効(🧀)果(🕧)(guǒ )は更(🦅)(gèng )に(🏤)職工(gō(📣)ng )たちに(📳)反作(zuò )用してくるこ(🛋)と(🗑)を予想(🖤)し(💆)ての(🥣)歓迎だ(🚈)った(🍴)。――「(🙍)俺(ǎn )ンとこ(🌷)の工場(🙍)(chǎng )は――」「俺の会社(❎)は――」職工たちは(🧟)そ(♋)ういう云(yún )い方で云(yún )う。自(🐟)分の工場(💎)が誰かに悪口を(🧐)され(✔)ると、彼等は(♋)おか(🚒)しい程ムキになって弁(💬)護した。三井に(🤛)勤めて(🚜)いる社員が、他のど(🗂)の会社に勤(🐑)めている社(🚁)員の前(qián )でも一(yī )つの(🚓)キン(🕔)恃じをもっている。そういう社員は従(🔕)って決し(🏌)て三(👋)井を(😀)裏切(🤬)(qiē(💔) )るようなことを(🏍)しない(🎮)。「H・S」の専務は(💬)そ(💇)のことを知(📜)っていたの(🌋)だ。
――それ(🗜)アもう! (👬)そういう(🉑)ことはねえ。
(「H・S会社」発(🍟)行「キャ(🍷)ン・クラブ(⬜)」(🕒)所載。)
(🛰)――(🍓)警察ではこ(⛔)う云(❎)って(🏿)るそうだ。俺とか君とか鈴(líng )木と(🐚)か、表(biǎo )おもてに出(chū )てしま(🎰)っ(🍁)た人間なんて、チットも恐(🐭)ろし(🎌)くない。これからは顔(🍧)の知られない奴だって。彼奴(nú )きゃつ等だっ(🏌)て、ちァ(🤞)ん(🚅)と(🔮)俺たちの運動の(🉐)方向をつかんだ云い方をするよ。だから彼奴等(👱)のス(🖼)パイ政(🈸)策も変(🧠)ってきた(🛵)らしい。特高係とか何(hé )んとか、所詮(🤘)(quán )表(💷)(biǎo )看(kàn )板をブラ下げ(⏩)たものに彼(🌌)(bǐ )奴(😹)等自身もあまり重きを置かなくなってきたらしいんだ。
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