が(🏹)、(🌁)工場(🌀)の日陰の方には、子供が負ぶってきた乳(🐈)飲(yǐn )子(zǐ )を立膝の(🐗)上にの(🖖)せて、年増(zē(👌)ng )の女工が胸(xiō(🖱)ng )をはだけて(🥨)いた。それが四(sì )五(wǔ )組あった(🈳)。
――女工な(🙁)ん(🥊)て惨め(😫)なもの(🤭)よ。だから、可哀(👺)相に、話しているこ(🚘)とっ(⛽)てば、月(⛱)何千円入(rù )る映(yìng )画(🏖)女(🗓)優の(⬜)こととか(✴)、女給や(👨)芸(🐥)者さん(🖥)の(👸)こと(😅)ばかり。
(📓)――眼付(🚉)きなら、どっちが(🧒)ね!
彼は(💇)ま(🆕)だ「工(🦔)場細胞(🚹)」とい(🌈)う(🚣)ものゝ任(🕵)務(wù )を、それ(🍨)と(👌)具(jù )体的には知(zhī(🏯) )っ(👯)ていない。然し彼は今までの長い工(⛽)場生(🏳)(shēng )活の経験(🛡)と、この頃のようやく分りか(🥉)けてき(🌁)たそ(👌)の色々な(🍽)機構しくみのうち(🍤)に、自分の位(♿)置を知る(👛)ことが出来るように思った。――
ワザ/\お(🌄)君(🐙)を呼(hū )んだ話(🚍)好(🦀)きな友達が、声をひそめた。
笠(lì )原は工場長(🥫)のもと(🌦)で「(🈴)科学的管理法(🎐)サ(🏐)エンテフィック・マネージ(📞)メント」(🧝)や「テイラー・システ(🛋)ム」を読ませら(🔓)れたり(👫)、色々な統計(🎌)を作(zuò )らされるので、会(huì )社(🏅)(shè )の計(jì )画(♊)を具体(🔰)的に知ること(⏸)が出(chū )来た。日本ばかりで(🐭)なく(🍻)、世界(jiè(🧠) )の賃(💶)銀(yín )の高(gāo )低を(🕓)方眼紙にひかさ(🧖)れた。――世界(jiè )的(de )に云って(🦎)、名目賃銀は降って(🍿)いたし、生活必(🧙)需品の価(sì )格(gé )と比較(jiào )してみると、実質賃(🤛)銀としても矢(shǐ(🐴) )張(zhāng )り下(xià )降を辿(🚮)っ(⏫)て(🎾)いる(🥟)。「H・S」だけが何(📃)(hé )時迄もその例外(🐇)(wài )である(🍖)筈が(🏻)なかった(🧦)。又、(💏)生産(🚽)力(lì )の強度化を計(📥)る(🥀)た(🌄)めに、(😌)現在行(🙀)われている機械(⏳)組(zǔ )織(zhī )がモッ(💪)ト分業(yè )化さ(📫)れ、賃(🏾)銀の高(🎻)い熟練工(🏬)(gōng )を使わずに(😛)、(🐃)婦女子で間(💚)に合(hé )わすことが(💉)出来ないか、コン(🔽)ヴェ(♟)イ(🌬)ヤーがもっ(😚)と何処ッかへ(🎓)利用出来(lái )ないか、まだ労働者が「油(yóu )を売ったり」「(📰)息(🗓)(xī )を継(jì )ぐ」暇があるのではな(🧐)いか、箇払賃銀(yín )にしたらどうか……。職工たちがせゝッこましい工場(🙌)の中(🐔)のこ(📪)とで、頭(⛸)(tó(👽)u )をつッこん(🕍)で(🗽)グ(😄)ズ(🕢)/\し(👜)て(🙁)いるまに、彼(bǐ )等(🛅)(děng )は「世(⛅)界(🗣)」と歩(🐓)(bù )調を合(🏦)せて、その方(fāng )策を進めて(⛵)いた。
そういう歌や文章が(🍚)投稿され(👃)てくると、会(♈)社(💞)は(🎏)殊更に「キャン(⏫)・クラブ」で優遇(🌷)し(🎋)た。又、会社(📻)がこっ(➰)そり誰かに(🐻)作(🚚)らせ(⏮)て、そ(🌆)れ(🈚)を載せることさ(🔊)えした。
(👉)男はあせって、のどにか(🥀)らん(⚫)だ声(shē(🥟)ng )を出(chū )した。お(❤)君はとう/\声(👅)(shēng )を出(chū )して(😛)笑い出(chū )した(🎻)。そ(🛸)して背のびをするよう(🛳)に(🏜)、男(ná(💧)n )の肩(🐇)に手を(🚩)かけ(🛐)た……。
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