――(📃)そ(🕒)れア(🛀)もう! (🕥)そうい(🌿)う(🛳)ことはね(🔮)え(🌋)。
(😶)と、云(💎)(yún )って、ヒヽヽヽヽと笑った。
「Y(🎫)のフォード」は、その完備し(👆)た何(hé(🀄) )処へ出しても恥(⬆)(chǐ )か(🦇)しくない工(gō(📟)ng )場(💁)であ(🉐)ると云う(🎳)こ(🤯)とを宣伝するため(🚗)に、広告料の要(💛)らない(🏀)広告として、「工(gōng )場(chǎng )参(cān )観(🔕)」を(🎇)歓迎していた。「製(zhì )罐(🕕)業」を可(⏱)(kě )成りの程度に独占している「H・S会(huì )社(🙍)」として(🕝)は、工(gō(💰)ng )場の(🚃)設(😓)備や職工(😦)の待遇を(🤸)こ(🎾)の位のもの(🏣)にし(🍩)たとしても(🔹)、別(bié(😈) )に少しの(👁)負担にならなかった。而(💩)(ér )しか(✔)も、(🌔)その効果は更(🍢)に職(🐳)(zhí )工たち(🍘)に反(fǎn )作用して(📯)くることを(🐕)予想(xiǎ(🤚)ng )しての歓(huān )迎だった。――(🤨)「俺ンとこ(😛)の工場は――」「(🙋)俺の(🚢)会社(🗺)は―(🔭)―」職(🈯)工た(🏘)ちはそういう云(🚄)い方で云う。自分の工場(chǎng )が誰(💙)かに悪口(🐞)をされると、彼等(děng )はおかしい程(chéng )ムキ(🍖)になって弁(🍏)護した。三(🙂)井に勤めている(🥂)社(😛)員が、(🚛)他のどの会社に勤(🤖)めている社員の前で(💈)も(⛴)一つのキン恃(🏺)じを(🎫)も(🧥)ってい(🐰)る。そういう(📥)社員は(🥟)従って決して三井を(🍬)裏切(🛳)る(🐡)ようなことをし(📸)な(👖)い(📼)。「(🧖)H・S」の(🖌)専務はそのことを知っ(🍸)ていたのだ。
―(🚛)―警察で(🌉)はこう云(📿)っ(💖)てるそう(🥈)だ(🤧)。俺とか君とか(🎖)鈴(líng )木(🙌)(mù )とか、表おもてに出(chū )てしまった(🌅)人(🤡)間なんて、チット(🥜)も恐ろ(🚭)しく(🔀)ない。こ(🥦)れか(💁)らは顔の(💪)知られ(🌶)な(🕓)い(🚇)奴だって。彼奴きゃつ等だって、ちァんと俺たちの運動の方(💘)(fāng )向(💹)をつかんだ云(🈳)い方をするよ(⛰)。だから(👗)彼(🍡)奴(nú )等のスパイ政(zhèng )策も(🐈)変(🤷)(bià(Ⓜ)n )ってき(👁)た(🔗)ら(🐈)しい。特高係(xì )とか何ん(🈂)とか、所(🥧)詮表看(🧗)板(bǎ(⏭)n )をブラ下(xià )げたものに(🛄)彼奴(nú )等(🎞)自身(shē(🤱)n )もあまり重(chó(💡)ng )きを置かなくなってきたらしい(📙)んだ(🐫)。
森本(♿)は青い空(🎱)をみていた(🚤)。仰(🐥)(yǎng )向け(📃)になる(😬)と、空は殊更に青かった。――その時(shí )、胸(🌐)にゲブ(🛐)ゲブッと来た(🏂)。森本は口の中(😥)(zhōng )でそれを(🤹)噛(yǎo )かみ直した(🎱)。
(🏿)――フン、それならそれで(😴)い(💪)ゝ(🥐)さ。
――(🤓)……? 反芻(🥋)は(👲)んすうか(🆕)? 嫌な奴だな。
森本が薄(👊)く笑っ(🍌)た。
「H・(🌄)S」で(🌞)は、新た(🛄)に採(cǎ(🐗)i )用する職工(gōng )は必ず(👆)現(🌲)に勤務(wù )し(🍦)てい(🏢)る職(🎯)(zhí )工の(🔇)親や兄(xiōng )弟か(🔧)……でなければなら(🧗)なかった。専(zhuān )務は工場(⏩)の(🌌)一大(🥦)家族主義(yì(🍕) )化(huà(🥥) )を考(kǎo )えていた。――然(rán )しその本(běn )当の意味(wèi )は、ど(🍗)の(🏰)職(🏎)工もお互いが勝(shèng )手なこ(🧥)とが出来ないよ(📛)うに、(👡)眼に見えない(🔺)「責任上の連(lián )繋れんけ(🍜)い」を作(🤓)って置くことにあった。それは更に(😚)、(🏸)賃銀雇傭という(🗳)冷たい物質的(de )関(wā(🕷)n )係(🔆)以(yǐ )外に、(⛓)会社の(🔯)そ(🕡)の(🍓)一家に(💑)対する「恩(ēn )恵(㊙)」とも見れ(📒)た(✔)。然し何より(🙋)ス(🔆)トライキ除け(🆗)になるのだった。で、(👶)今合理(😏)(lǐ )化の政策を施行しようとし(📈)ている場合(hé(🆎) )、これ(❕)が役立(🏛)つことになるわけだ(📚)った。
――「工場(chǎ(👙)ng )細(xì )胞」として働いてもらおうと思ってるん(🕧)だ。
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