――駄目(🌎)だ、人(🤱)が来(🍾)るど!
―(🙂)―(🍷)こっ(🚉)ちだ。
彼はもう破れ、かぶれだと思っ(😸)た(😺)。彼(🕘)はそこで(🚂)の(🔈)め(🔴)る程(chéng )酔(⌚)払っ(🕳)てしま(🔖)っ(📸)た。――
その昼(🌞)(zhòu )、森(sēn )本は笠(lì )原(👊)を誘っ(🔩)て(🔞)、(🧟)会(🏢)社横(🕓)の(🐐)綺(🗽)麗きれい(🕒)に刈り込んだ芝(⛩)生(shēng )に長々とのびた。―(🕢)―(⛩)彼(👭)はこういう(🛐)機会を何時(🤜)(shí )でも利用しなけれ(💬)ばならなかった。笠(lì )原(💭)は(👦)工場長の助(➕)手を(🎚)していた(💥)。甲種(zhǒng )商業(yè )学校出で、マルク(🆕)スのもの(🤜)なども(🎪)少し(🔫)は読んでいるらし(🍊)かった。
(🙁)―(🏴)―オイ(〰)!
「H(❓)・S(🏅)工(🛒)場」の(😀)五カ年の(〰)統(🅾)計をと(🏖)って(😚)みると、(🚏)生(shēng )産(chǎ(🐶)n )高が増加(💺)しているのに、労(láo )働者の数は(🔎)減ってい(🥂)る。これは二つの意味を持(chí )ってい(⛹)た(🍊)。――一(yī )つは(🌗)今(🦆)迄以(🌶)上(🐿)に労(lá(🎚)o )働者(🐋)が搾しぼられたと云うこと、一つ(🍎)はそ(😢)れだけ(🍠)が失業者(zhě )として、街頭(😋)におッぽ(➰)り出されているわけで(🐪)ある。コ(🐙)ンヴェ(✏)イヤーが完(wán )備(bèi )してから、(😓)「運(🏵)(yùn )搬工」や(💠)「下働(💞)(dòng )人夫」が(⤴)特に目立って減った。熟練(liàn )工、不熟練工との人(rén )数(shù(🔗) )の開きも賃銀の開きも、ず(🏾)ッ(🚑)と減って(🧦)いる。驚(jīng )くべき(🚙)ことは、何時(♊)(shí )の(🎄)ま(🥅)に(🛫)か「女(🏊)工」の増加した(📤)ことで、(🏿)更に(🏀)女(🗃)工が増加(🍍)(jiā )した頃から、工場(chǎng )一般の賃銀が眼(🤒)に見(🍚)(jiàn )えない位ず(🎷)つ低(🐌)下(👈)してい(⬆)た。―(📱)―工場長は、女を使(shǐ )うと、賃銀ば(🍪)かりの点(diǎ(😪)n )でなく(💉)、労働組合のような組織(zhī )に(🍞)入(🏧)ることもなく、抵(dǐ )抗(🔡)力(🦊)が弱いか(🚀)ら無(🈸)理がきく、(🌓)と云(yún )ってい(📖)た。
笠原は工場(chǎng )長(🌻)のもとで「科学的(🚖)管(guǎn )理(lǐ )法(fǎ )サエンテフィ(😺)ック・マ(💑)ネージメント」や「(🧚)テイラー・シ(🛍)ス(👃)テム」(👽)を(🏞)読ませられたり(🔭)、(📺)色々な統計を作ら(🌜)されるので(🚟)、会社(👰)の計(🧢)画を具体的に(🙀)知(zhī )ることが出来た(🉐)。日(rì )本ばか(🌕)りで(🆒)な(🤣)く、世界の賃銀(🍤)(yín )の高低を方眼紙にひかされた。――世界的(de )に云って、名(míng )目(💣)賃銀は降っていたし、(🍁)生(shēng )活必需品の価格(gé )と比(🏵)較(♐)して(🌭)みると、実質賃(📤)銀としても矢(shǐ )張り下降(🚊)を辿(🛰)ってい(🕣)る。「H・S」だけが(🏤)何時(🚈)迄もその例(🌋)外である(✔)筈が(📘)な(♐)かっ(🐾)た。又、生(shēng )産力(lì )の(😎)強度(dù(🈷) )化(huà )を(🈶)計(📯)るた(⏱)めに、現在行わ(🖼)れている機械組(zǔ )織(zhī )が(⏩)モ(🐴)ット(🕊)分業化され、賃銀の高(🍃)い熟練工を使わずに(💭)、婦女子(zǐ(🕗) )で(🚐)間(jiān )に合わすこ(🔍)とが出来(🏵)な(🛺)い(🌨)か、コンヴ(🕚)ェ(🍝)イヤー(🕢)がもっと何処ッか(🦌)へ利用出来ない(😴)か(🐣)、まだ労(láo )働(dòng )者が「(🍆)油(yó(⏹)u )を売(😍)ったり」(📎)「息を継ぐ(🎤)」暇が(🎙)あ(💋)る(👝)のではないか(🚠)、箇払賃銀(yín )にした(💋)ら(🥡)どうか(🍯)……(👂)。職(🍌)工た(🔛)ちがせゝッこましい工場の中(zhōng )のことで、(✒)頭をつッこんでグズ(🐃)/(🕹)\しているまに、(🔘)彼等(děng )は(🥙)「世界」と歩(🎱)調を合せて、そ(🤬)の方策を進め(🏰)ていた(🆕)。
(🐙)―(🛏)―合法(🔴)活動な(🚋)らイザ知らず、運動が沈(🐷)んでくれば、(🚬)そんなス(🏥)パイの(📫)踏みこめ(🛠)るとこ(💙)ろなど知(zhī )れたも(🈶)のだ(👓)。恐ろ(♉)しいのは(🚧)仲(🥙)間がスパイの時だ。或いは途(tú )中でスパイにされた(👪)ときだ。買(mǎi )収だな。早い話が(🏁)…(👎)…。
「Yの(⭕)フォ(🔘)ー(🔑)ド」は、その完備(🧟)(bèi )した何処(chǔ )へ出しても恥(🏛)かしくな(😎)い(😴)工場(🗾)であ(🤖)ると云うことを宣伝するために、広告(gào )料(liào )の(🕴)要(yào )らな(🆎)い広告として、「工(gōng )場参(cā(🚎)n )観」を歓迎し(📀)ていた。「(📭)製罐業(yè )」(🕡)を可(🍥)成りの程度に独(dú )占している「(🍭)H・S会社」としては、工(🈁)場(😒)の設(💳)備(bèi )や(🗜)職工(gōng )の待(dà(🍄)i )遇をこの(🍨)位のものにしたとしても(😁)、別(🐥)(bié )に(🦖)少(🕊)しの負担に(🏝)ならなかっ(⛺)た。而し(😀)かも、(👇)その(👈)効果(🚛)は(🤱)更(gèng )に職(zhí )工たちに反作(🛑)用してく(🚔)ることを予(yǔ )想しての歓(🕓)迎だった。――「俺ンとこの工(📶)(gōng )場は――」「俺の会社は―(🔛)―(🐦)」職工たちはそうい(🚻)う(🎖)云い方(🗜)で云う。自(zì(💞) )分の(🍖)工場が誰(shuí )かに(🍖)悪(🎃)(è(😆) )口をさ(🧡)れる(🔮)と、彼(bǐ )等はおか(🔏)し(💃)い(😗)程ムキになって弁(😳)護(🍉)した。三(⏭)井に勤(qín )めて(🛸)い(👆)る(🔖)社(shè )員が、(🔒)他(🍤)のど(🌧)の会社に勤(🔌)めている社員(🗺)の前で(🚼)も一(🛁)つのキン恃じ(🚬)を(😥)もっている。そういう社員は従って決(jué(❣) )して三(sā(🥐)n )井を裏(🎋)切るようなことをしない。「H(⏱)・S」の(😞)専務は(🛬)そ(🎢)のことを知って(🏫)いたのだ。
――ヘ(😖)ンだ(🎋)。ナッパ服と女学生様か! よ(🌨)くお(🚢)似合(hé )います(🎨)こと!
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