「H・S」(🎼)では、新たに採用する職工(🧢)は必ず現に(🥦)勤務してい(🤗)る職工(gōng )の親や(🐺)兄弟か(🦗)…(✉)…でなければならなかった。専務(👯)は工場(chǎ(😮)ng )の一(yī )大家族(zú(📑) )主義化(🧑)を考えていた(🥍)。――然しその(🏣)本(📔)当の意味(🙇)は(💎)、どの職工(gō(🍏)ng )もお互(⛹)いが勝(shèng )手(shǒu )なこ(⭐)とが出来(🚒)(lái )ないように、眼に見えない「責任上の連繋れ(🗜)んけ(💄)い」(💛)を作って置(🍵)(zhì )くことにあった。そ(🕵)れは更に、賃(🎢)銀(yín )雇傭と(💌)いう冷たい物(🎎)質的関(🔏)(wā(🏗)n )係以(yǐ )外(✨)(wài )に(🕑)、(🚤)会(huì )社(shè )のその一家(❇)に対する「(🛢)恩恵(✉)」とも見れた。然(🔌)(rán )し何(📞)(hé(🤑) )より(🕝)スト(📶)ライキ除け(📧)になるのだった。で、今合理化の政策を(🧤)施行しよ(🕸)うと(🏯)し(💊)て(🚖)いる場(🚤)合、これが役立(lì )つことになるわけだ(🍝)っ(🤔)た。
「山(shān )」(🏚)と「川」が合(hé )った。二(👃)人は人(🚭)通(🏏)りのあまり(🐮)多(🏳)くない河端ぶちを下りて行った。少し行(háng )く(🔎)と、男(ná(💤)n )が、
それから、(📧)一(yī )寸聞きた(🕳)いことがあるんだが、と赤い(🤐)薄(🏛)(báo )い(🎖)鬚ひげ(💤)を正方形(🚞)だけはや(🐖)した(🦆)その男(🙋)が、四囲あ(🖥)たり(🕓)を見廻(huí )わ(🔶)した。
「(♉)H(🛄)・S」では、(🗾)新たに採用(📨)する職(🤫)工は必ず(🖱)現に勤(😂)務し(💗)ている職工の親(qīn )や(🏞)兄弟(dì )か…(🚕)…でな(🦄)ければなら(🧖)な(🗃)かった。専務は工場の一(📰)大(👆)(dà(🏐) )家(jiā(📁) )族主義化を考え(🤜)ていた。――然(🈁)(rán )しその本(běn )当(🏮)(dāng )の意味は、どの職工(🔋)もお互(hù(🌄) )いが勝手なことが(👢)出来ないよう(🎭)に、(🔧)眼に見(jiàn )えない「(🗼)責任(🎬)上(😀)の連(🦐)繋れ(😱)んけ(🎎)い」を(🍁)作(⛅)って(🕍)置(zhì )くこと(🚴)に(🏴)あ(⏩)った(📽)。それは更(gèng )に、賃(lìn )銀雇傭という冷たい物質的(de )関(🌉)係以(yǐ )外に、会(⛪)社のその一家(jiā )に対する(🧚)「(🕰)恩恵」(🐏)とも見(😩)れた(📻)。然(rán )し何よりス(🕤)トライキ除(🚟)け(📺)になるのだった。で(🌐)、今(jī(🛰)n )合理化の政策を施(👍)行しようと(✏)している(🎂)場(chǎng )合、(➿)これが役(yì )立(🕊)つ(🔭)ことにな(💝)るわけだった(🎿)。
この会(🆑)合は来るときも、帰(🏳)るときも(⏬)必ず連(lián )れ立たないこと(😐)にされていた。森(👲)本も鈴(líng )木も別々に帰(🎂)った。
「(🦎)H・S」では(🖋)、新たに採用する(🐚)職工は(🤰)必ず現(🐆)に(🔳)勤務して(🔋)いる職(🗣)(zhí )工の親(㊗)や兄弟か……でな(🤷)け(🍆)れ(🖥)ばならなかっ(🐈)た。専務は(🗄)工(gō(🥦)ng )場の一大家族(zú(🥂) )主(zhǔ )義化を考えてい(🚻)た。―(📹)―然し(🤦)そ(👾)の本当(👠)の意味(wèi )は、どの職工も(🛎)お互(hù )いが(🚍)勝手なこと(🕡)が(🚗)出(chū )来(❇)ないように、眼(yǎn )に見(🌡)えな(🤩)い「(🍞)責任(rèn )上の連繋(🆖)れんけい」(🌥)を作(🔂)って置(zhì )く(😪)ことに(📊)あった(🌻)。そ(🏘)れは(🌂)更(😔)に、賃(🐔)銀雇傭という冷(lěng )たい(🚭)物(wù )質的関係以外に(👥)、会社のその一家に対(🍂)す(➿)る「恩(🚉)恵」とも見れた。然し何よりス(❄)トライキ除けになるのだった。で、今(🐢)合理化の政策を施(shī )行(háng )しようとして(👷)いる場合(hé )、こ(🚃)れが役立つこ(📔)とになるわけだ(🥤)った。
女工たちは(🏦)露骨な反感を見(🌃)せた。
森(🖥)本(🤟)は驚(🚪)いて女を見(🍠)た。正しい(🌺)ことを、しかもこの(🌟)ような鋭(duì )さで云(👋)う女(nǚ )! それ(🥥)が女(🥕)工(gōng )で(🤬)ある!
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