彼はも(😈)う(🐖)破れ、か(📝)ぶ(💓)れだ(🚷)と思(sī )っ(🍺)た(🌼)。彼は(✌)そこでのめ(🗳)る程(🕦)(chéng )酔払(🐞)って(♑)しまった。――
彼(🤜)はも(🎑)う破(📨)れ、かぶれ(👴)だと思った。彼はそこ(💧)でのめる程(♌)酔(📂)(zuì )払(😓)って(⏳)しまった。――(🍪)
(🎱)――冗談じゃ(🔁)ない、専務だ(👛)よ。
(🍃)然しこれ等の(🌑)こ(🥞)と(🚲)は、どれもたゞ「能率増進(jì(💥)n )」とか(🏵)「工場(🥈)(chǎng )管(guǎ(🗿)n )理法」の徹底とか云ってもいゝ位の(🐵)ことで、(✔)「(〽)産業の合理化」と(🥩)いう大きな掛(📑)声のホンの内輪(lú(⛱)n )な一(🈚)部(👒)分(✒)でしかなかった。―(🥁)―「(🙋)産業の合理化(🐬)」は本当(dā(🛂)ng )の目的(❣)を別(bié )なと(👓)ころに(👵)持っ(🕘)ていた。それは(🎧)「企業の集中(zhōng )化」という言葉で云われている。中や小のゴチャ/\した商工(gō(🏖)ng )業(yè )を整(🚇)理して、大(dà(🔄) )きな奴(nú )を益々大きくし(😰)、その数を益々少なくして行こうという(♊)のが、(🐲)そ(🐄)の(🍍)意図だった(🆑)。
(🎥)お君は昼過ぎになってから、然(rán )し急(🚒)に(🍩)燥はし(🥟)ゃぐことをやめてし(⚡)まった。
毎月(yuè(😈) )三田(🤐)銀行(🍂)へ(⚓)提出する「業務報(🐨)告」(🧥)を書か(📱)せられている(👙)笠原は(🔂)、資(💛)本関係としての「銀(🌜)行と会社(shè )」と(⛴)いうものが、ど(🧐)んな関係で結びつけられ(📠)ている(💄)か(🤺)知っていた。――(🆎)「H・S工場(chǎng )」の(♎)監督権(🥪)も、(🐇)支(📡)配、統(🙄)制権もみんな三田銀行(háng )が握(wò )っていること(⏭)、営業成(ché(🎉)ng )績(jì )のこと(🆒)で(😠)、よく(🌋)会(huì )社へ文(wén )句がくること、専(🧑)務が殆ん(⛲)ど三田銀行へ日参していること、誇(kuā )張し(😠)て云えば(🎇)、専(zhuān )務は丁度逆(🍧)に(🔎)三(⛸)田銀(yín )行から(🎽)「(🍓)H(🌃)・S」へ(🛣)来(🖇)ている出張(🎵)員のようなものである(🤑)こ(👇)と(💚)…(🔏)…(🍽)。こういう関係(💪)は(🎠)、いずれ面白(📖)いことに(🏷)なりそうだ……(🏃)笠原がそん(🏹)な(🐟)ことを話した。森(♌)(sēn )本(🌜)はだん/\青空を見(🧔)ていなかった。
(🌟)―(🏗)―君(jun1 )は(🕘)大切(qiē )な人(〽)間(jiā(✒)n )な(🏕)ん(📐)だ。絶(jué )対(🍗)に警(🕸)(jǐ(🔎)ng )察に顔を(🆗)知られて(👐)はならない(🏇)んだからね。
(🛢)会社(shè )で(🐻)は、職工(gōng )たち(🍥)が左(zuǒ )翼の労(⏺)働(dòng )組合に走ることを避(🕞)ける(🐣)た(🦌)めに、内(🌞)々佐(🎤)伯たちを援(yuán )助して、工(gōng )場の中で(🐭)少し危険(🥌)と見(jiàn )られている職工を「労働総同(💋)(tóng )盟」に加入(rù(🐲) )させ(🤽)ることをしていた。それは森本たちも知(zhī )っている。――(😭)然しその策略は(⬅)逆(📓)(nì(🐲) )に「H・S」の専務は実に(🕚)自由主義的だ(😜)と(🏦)か(🔐)、職(zhí(🥘) )工(💋)に理解があ(💕)って(🥄)、労(📙)働(😥)(dò(👞)ng )組合にワザ/\加(jiā(🌿) )入さ(🌑)え(🤴)させ(🛤)ているとか――そういうことで巧(🐀)(qiǎo )妙に隠されていた。それで働(〽)いている多くの(🍸)職工(gōng )たちは、そ(💿)の関係を(🍳)誰も知っていなかった。工場の(🕋)重(🏷)だった分(fèn )子(🥒)が、仮りに「社(shè )民系」で固(gù )められた(📛)とすれば、およそ「工場(chǎng )」(📲)の中(🕛)(zhōng )で(🗄)、労働(dòng )者(zhě )にど(🚘)んな不(bú )利(📞)な、酷な事が起ろうと(🍳)、それはその(🗽)ま(🏼)ゝ通(tōng )ってしま(📃)う(⚓)。分(🌋)り(🐊)きったこ(🍨)と(🖋)だ(🕴)った。――(➿)森本は其処に(🏽)大き(💦)な底意を感(🐙)ずる(🍝)こと(🅱)が出来(lái )る。会(🐸)社がダン/(🔢)\職工(🕜)たちに対(duì )して(👧)、(🐛)積極的な態度を(🏖)もってやって(🐅)きている。それに対(💪)する何か(🔓)の用意(🛺)(yì(🥊) )ではないか? ――彼(bǐ(🥒) )はます/\(🍬)その重大(🤮)な(🏮)ことが近(🗜)付(♍)いてい(⏫)る(✉)ことを感(🆑)じ(🗡)た。
会社は更に市内に溢(yì )れてい(✨)る失(🔟)業(yè )労(🐰)働者やすぐ眼(yǎn )の前(📣)(qián )で動(dòng )物線以下の労働を強いられている半自由労働者(⛸)――(🎓)浜人足(🏐)たちの(🐍)こと(👬)を(🆎)、たゞそれ(🖱)ッ(🏥)切りの(🔆)ことゝ(😉)し(🌧)て見(jiàn )ては(🎋)いなかった。そういう(💻)問題が深刻になっ(👽)て来れば来るほど、そ(👱)れが又「Y(🍭)のフォ(⤵)ード(🎆)」である「H・S」の(🌌)職(🈲)工たちにもデリ(😯)ケートな(🚂)反(👻)映(yìng )を示(shì )してくるとい(📉)うことを(🔋)考えていた。――そ(🗯)ういう一方の(🔪)「劣悪な(😃)条件(jiàn )」を必要な時に、必要(yà(😼)o )な程(chéng )度にチク(👌)/\と暗示をきかして、職工たちに強いこ(😩)とが云えない(💀)よう(🦇)にす(😰)る。―(🏚)―「H・S」はだから、(💳)イ(🤩)ザと(🏗)云え(🆖)ば、(🥥)そういう(📄)強味を(🌭)持(💖)っ(🈁)ていた。
ビデオ このサイトは2025-02-20 12:02:00収集場所/ビデオスペシャル。Copyright © 2008-2025