無 修正 エロ 動画 無料 高 画質あらすじ
「(🆘)Ｙのフォード」は、その完備した何(hé )処へ出しても恥かしくな(🧗)い工場(🏾)(chǎng )である(🚃)と(😊)云(yún )うこ(🛅)と(🚎)を宣伝(💒)(yún )するために、広告(♏)料(🙊)(liào )の要らな(🔀)い広告(gào )として、「(📿)工場参(🌇)(cā(♎)n )観」(😍)を(🛠)歓迎していた。「製罐(guàn )業」を可成りの程(chéng )度に独占している「Ｈ・Ｓ(🤤)会社(🏻)」として(👴)は(⏺)、工場(chǎng )の(🦁)設備や職(zhí(🔃) )工(gōng )の待遇をこの位のも(🐛)のにしたとしても、別(bié )に少しの負担にな(🍰)ら(🕒)なかっ(🎿)た。而(ér )し(🎶)かも(🌗)、その(♿)効果(guǒ )は更に職工た(🚬)ちに(〰)反作用して(💢)くる(🏡)ことを(📒)予想しての(💖)歓迎だった。―(😛)―(♒)「俺(ǎn )ンとこの工場(👦)は――」「俺(🔞)の会(🚠)社は――」(💭)職工たちはそういう云(📒)い方で(🧞)云(yú(💷)n )う。自(🚗)分(📅)の工場(🦗)が(😄)誰かに悪口をされ(🌺)ると、(🐃)彼(☕)等はおかしい(🚣)程ムキになって弁護した。三(sā(🌕)n )井に勤めている(💵)社員が、他の(🔆)ど(👴)の会社に勤(qín )めている社(📽)員の前(🍬)(qián )でも(💆)一つ(🎮)の(🌔)キン恃じを(☕)もっている。そういう社員(🎍)は従って決して三井(jǐng )を裏切(qiē )るような(📿)こ(✔)とを(🔥)しない。「Ｈ・Ｓ」の専(📌)務は(🆘)そ(💍)のことを(🙅)知っていた(🍼)のだ。
(😓)――………(🐢)…。
と云(🕎)った(🌔)ことがあ(🅿)る。
(👖)――よ(💐)オ！ よオ！
「Ｈ・Ｓ工場」の五カ年の統(tǒng )計をとっ(🅱)てみる(🏠)と、生産高(gāo )が増加(jiā(😥) )しているのに、(🛫)労(😅)働(dò(⏬)ng )者の(📲)数(shù )は減っている(🙁)。これは二つの意(🐛)(yì )味を(🗻)持(📦)っていた。――一(yī )つは今迄(👬)以上に労働者が搾しぼられ(👹)た(🧢)と云うこと、一つ(🥍)は(🐋)それだけが失業者として、街頭(🆒)におッぽ(🕰)り出されているわけである。コン(🐜)ヴェイヤーが(💗)完(wá(🙂)n )備(😄)してから、「(🤝)運搬(🍃)工」や「下働(dòng )人夫(😽)(fū )」(🥚)が特(🛬)に目立っ(❔)て(🦉)減った。熟(🤸)(shú )練工、不(bú )熟練(liàn )工との(😄)人(📋)(rén )数の開きも賃(lìn )銀の開(kāi )きも、ず(🍎)ッと減(💵)(jiǎ(🐦)n )ってい(👮)る(📕)。驚くべ(💈)きこと(🤺)は、何時のまにか「女(nǚ )工」の増(🈚)加(jiā )し(➕)た(🍼)ことで、(🛶)更に女(nǚ )工が増加(🔶)した(🤧)頃(🐟)(qǐng )から、(👓)工場(🦌)一般(🎅)(bān )の賃(lìn )銀(⤵)が眼に見えな(🔏)い位ずつ低下して(😸)いた。――(🔋)工場(chǎng )長(👉)は、女(🐭)を使うと、(🚖)賃銀ば(♿)かりの点(🤩)でなく、(🗿)労(🎓)(láo )働(🐀)組合のよ(🕧)うな(😸)組織に入るこ(🕹)ともな(🥤)く、抵(🥥)抗(🌘)(kàng )力(🚹)が弱いから無(🥇)理がきく、と云(🤕)っ(🧛)ていた。
合(🚈)理(🖋)化の一つ(🐮)の条件として(⛱)、例えば労働時(🧠)間の延長(🧡)を(🌙)断(💅)行しようとする場(chǎng )合、それが職(🔴)(zhí(🐸) )工たちの(🙅)反感(🕣)(gǎn )を真正(zhè(🍫)ng )面(mià(📦)n )まともに買う(🚅)ことは分り切(😔)っ(🚝)ている。然(🤞)し、軍需品(pǐn )を作(🎸)る(💥)Ｓ市の(👱)「製麻会社」や、Ｍ(〰)市(shì )の「製(zhì(🚛) )鋼所(👸)」な(🙉)どでは、それが単なる「営利(🐍)事業」(🛹)でな(😁)くて、重大な「国家的(🖇)義務」である(🎖)という(😗)風に喧伝(yún )して、安々と延長出来た例があっ(⏭)た(🙉)。――「抜け道は何処にでも(🎀)あ(🐯)る。」だか(🤘)ら、その(🕦)工場のそれ／(🗡)″(🚿)＼(🆖)の特(tè )殊(shū )性を巧(🐂)妙に(🥊)つ(🍏)かまえれば、案(🐀)外うま(🗨)く行くわ(🏴)けだった。―(🎠)―「Ｈ・(🔞)Ｓ」もそうだった(🉑)。
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