――二(💘)人か出て(🚒)るさ(🏽)。
――芳(fāng )ちゃんさ!
合理(lǐ )化の一つの(📇)条(😸)件(jiàn )として(🌏)、例えば労働時間の(💮)延長(zhǎng )を断(🥒)行しよ(😖)うと(😭)する場合、(🐀)そ(🍌)れが職工(🚺)(gō(🕥)ng )た(📷)ち(🙌)の反感(gǎn )を真正面まとも(🛠)に買う(♒)ことは(🏭)分り(🏛)切っている。然し、軍需(xū )品を作るS市の「製麻会社」や(🗝)、M(🌙)市の(🍝)「製鋼(🥫)所(👤)」な(🥨)ど(❕)では、それが単な(💵)る「営利事業」でなく(🎙)て、重大(🐗)(dà )な「国家的義務(wù )」であ(⛄)るという風に喧伝して、安々と延長出来(🙆)た例が(🕵)あった(♋)。―(🐆)―「抜(🐇)け(🦒)道は(👞)何(👚)(hé )処にでもあ(🌩)る。」だから、(🍨)その工場の(🐖)そ(😔)れ/″\の(🤚)特殊性(xìng )を巧(qiǎo )妙(😞)に(🛹)つか(🤐)まえ(🦂)れば、案外うまく行(háng )くわけだった(🍄)。――「H・S」(🎽)もそうだった(🤭)。
命もと(⏱)での(🍄)罐詰仕(🔫)事(🌧)
(💘)と、云って、ヒヽヽヽヽと笑った。
――専務が※(感(🕘)嘆符疑(yí )問符(fú )、1-8-78)
会(huì )社(shè )は更に市内(nèi )に溢(💎)れている失(shī )業(yè )労(😣)(lá(🔠)o )働者(😋)やす(💑)ぐ眼(🛥)の(💳)前(qián )で動物線以下(🍀)の労働(dòng )を強いられている半自(zì )由労働者――浜(bāng )人足たちの(🙄)ことを、たゞそ(⭐)れッ切りのこ(🚛)とゝ(📼)して見てはい(🥠)なかった。そう(👩)い(💊)う問(wèn )題が深(🐖)刻になって(😛)来れば(📡)来(lái )るほど(➖)、そ(🌰)れが又「Yのフ(🧣)ォー(📷)ド(🤐)」(🚡)である「H・S(🎴)」の(🎱)職(🚂)工たち(🏷)にもデリケ(🌵)ートな(🕗)反映(💁)を示してくるというこ(😈)とを考えて(🍤)い(💝)た。――そういう一方の「(🛥)劣悪な(😏)条件(💫)」を必(bì(🍍) )要(yào )な時に(🗃)、必要な程度(dù(🌋) )にチ(🌨)ク/(🛡)\と(🏃)暗示をき(😦)かして、職工(🎲)(gōng )たちに強いこ(🔱)とが云えないようにす(🤦)る。――「H・S」は(👅)だか(🆙)ら、(🦐)イザ(🎏)と(🕖)云(📍)えば、そういう強味を(🛏)持っ(⏪)ていた。
怠(dà(🎁)i )けられよ(🧝)うか会(huì )社のために
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