会社は更に市(😈)内に(🧗)溢れてい(🐑)る失(shī )業労働者やす(📌)ぐ眼(yǎn )の前(💿)で動物線(xiàn )以(🗺)下の労働(dò(🧤)ng )を強(🌱)いられている半自由労働者――浜人足たちのことを、たゞそれッ切りのことゝ(🤤)し(💊)て見(🔖)(jiàn )てはいなか(🏯)った。そう(📇)いう問題が深刻(🏅)に(🎾)なっ(🍇)て(📩)来(lái )れば来(🗣)(lái )るほど、それ(✴)が(🍔)又「Yのフォー(⬛)ド(😯)」である「H(🔁)・S」(🛌)の職工(gōng )たちにも(👄)デリケートな反映(yìng )を示(💼)して(🐶)くると(🐘)いうことを考(kǎo )えていた。――そういう一方(fāng )の「(⏲)劣(💶)悪な(🥃)条件」を必(🤟)要な時に(👯)、必要な程(➰)度(dù )にチク(🃏)/\と暗示(shì(🐸) )をきかし(🚰)て、(🌯)職工たちに(🧥)強いことが云えないよう(🍱)にする。――「H(👨)・S(👝)」(🏳)は(🤥)だから、イザ(⚪)と云え(🗣)ば、そういう強(🐻)味を持っていた。
――こ(🚄)っちだ。
合理(🥌)化の(📑)一つの条(tiáo )件として、例(😹)えば労働時(🕛)(shí )間(🛄)の延長(🚹)を断(🎬)(duàn )行しようとする場合、それが(🖋)職工(🏞)たちの反感を(🕰)真正面まともに買うこ(😃)とは(🙌)分り切っている。然(🚦)し、(🛠)軍需(〽)品(🍬)を作るS市(shì(🚽) )の「製(🌧)麻(má(🌩) )会社(shè )」や(🍭)、M市の(🔴)「製(zhì )鋼所(suǒ )」な(㊙)どでは、(⏰)それが(⏩)単(dān )なる「営(yíng )利事(shì )業(🧤)」でな(🚕)くて、重大(👆)(dà )な「国家的義務」(🎢)である(😖)という風(🤘)に喧(🖕)伝して(🅱)、安(📥)々と延長出(chū )来た(💱)例があっ(📕)た。――「抜け道は何(hé )処に(🥍)でもある(🍣)。」(🥅)だから、(♍)その工場のそれ/″\の特(👬)殊性(🏰)(xìng )を巧妙につかまえれば、案外(wà(🏫)i )うまく行(🚕)(háng )くわけだった。―(🌼)―「H・(💲)S(🏞)」も(🔼)そう(🦒)だっ(🤧)た。
――(🎎)専(zhuā(📬)n )務が※(感嘆符疑問符(fú )、1-8-78)
(💻)――と、(🥅)ど(🔸)うなるんだ。大学生(shēng )様と女工さんか(🤱)。ハ、それア今流(liú(🔓) )行はや(🐩)り(🙄)だ!
男の手が肩(jiā(⚓)n )にかゝった。
(😑)――(🖕)分(fèn )ってるよ。固くならないで(➗)さ。一度(dù )位はまア(🖨)ゆっく(🐂)り(🚬)話も(🚳)し(🍻)てみたいんだ(🤨)よ。――いくら(🚱)僕等でもネ。
――それ(😐)から一(yī )銭二(🍟)銭(jiǎn )の日(🔹)給(🕰)の愚(😊)(yú )痴(🌦)ぐ(🕋)ち。「工場委員会」なんて何(📝)ん(⚓)の役にも立ったためしもないけれ(🔙)ど(🥧)も、そ(🏏)れにさえ女(nǚ )工(🔳)(gōng )を無視して(😓)るでしょ(🐕)う(🕐)。
――駄(duò )目(🔅)だ、人が(🐜)来る(💗)ど(🎙)!
――フう(😛)ん(➖)、や(💧)るもんだ(🦗)な。
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