――で(🔪)、ね(🐑)え……。
――ふウん。
――合法活(huó(⏹) )動ならイ(🚡)ザ(🗳)知(🈶)らず、運動が沈(🎛)んで(🥀)くれば、そ(🚫)ん(✔)なスパイの踏みこ(🔮)める(😕)ところなど(🍷)知れたも(🗻)のだ。恐ろしいの(🍋)は(⛔)仲(zhòng )間がスパイの時だ。或いは途中(🛳)で(😐)ス(🐘)パイにさ(📢)れたとき(💷)だ(🗾)。買収だな。早い話(huà(🎋) )が……。
――相手(🐕)? お金商(👸)売だもの一(⏹)日(🔣)変り(🍯)だろうよ。誰だってい(🐺)ゝで(🐊)し(🕘)ょ(🌝)うさ。
会社は更に市内に溢(yì(🌹) )れ(🐧)ている失(🧀)業労働(🥢)者(📓)(zhě )やすぐ眼(🐳)の前で動物線(🦔)(xià(🍻)n )以下の労働を強いられてい(💤)る半自(zì )由(🚡)労(💱)働(😵)者―(😥)―浜人(rén )足たちのことを(🧢)、(💥)たゞそれッ切りのこと(🔛)ゝして見(jià(🕝)n )てはいなかった。そういう問題(😭)が深(shē(✊)n )刻にな(🤹)って来れ(🙉)ば来るほ(🤫)ど(🗄)、それが又(🍏)「(➿)Y(🕰)のフ(🔨)ォ(✨)ード」であ(👐)る「H・S(📎)」の職工たちに(🙎)もデリケートな反映を(⛱)示してくるということを考(➡)えていた。―(⛩)―そういう一方の「劣悪(🔺)(è )な条(🍎)件」を必(bì )要な(🏗)時に、必要な程度に(🥒)チク/\と(🕥)暗(à(🈹)n )示をきかして、職(🤮)工たちに強い(💣)ことが云え(🐭)ないようにする。――(🏥)「H・S」(💟)はだから、イザと云(🚚)(yú(🥏)n )えば(📏)、そういう強味を持(😴)ってい(🚢)た。
(「H・(🔢)S会社」発(fā )行「(🤕)キャン・(😅)クラブ」所(🗿)載。)
笠(🎵)(lì )原は工場(chǎng )長(🥕)(zhǎng )のもとで「科(⏳)学(😥)的管理(🛹)法サエンテフィ(📡)ッ(🤳)ク・マ(🔏)ネ(🏛)ージメント」(🕚)や「テイラー・システム」(🕹)を読(📀)ませら(🤯)れ(🥙)たり、色(sè )々な(🐽)統計(jì )を作らさ(🚇)れるの(🐣)で、会社の計(jì )画を(🍽)具体(🗡)的(🔝)に知(🙆)ること(🔠)が出来た。日(rì )本ば(🏹)かりでなく、世(⬆)界の賃銀の高低を方眼紙(zhǐ )にひかされた。――世(🛣)界的に云(🍖)って(🌨)、名(🚕)目賃銀(yín )は降って(🔢)いたし、生活必需(xū(🎏) )品(🚚)(pǐn )の価格(gé )と比較(jiào )してみると、実質賃銀としても矢張り(🍷)下降を辿(chān )ってい(🍭)る。「H(🥚)・S」だけが何(😅)時(shí )迄もそ(⌛)の例(lì )外で(⬅)あ(⏲)る筈がな(🏰)かっ(🔋)た。又(yòu )、生産力の強度(🚐)(dù )化(🕗)を計(jì )るた(✨)めに、(💾)現在行(háng )われ(😹)てい(🕌)る機(jī )械(📁)組(🌵)織がモット(🦀)分業化され(💴)、賃(lìn )銀(➡)の(🏉)高(🙍)(gāo )い熟(🧕)(shú )練工を(🔷)使わずに、婦女子で間に(😳)合わすことが出(🎫)来ないか、コンヴェイ(🍗)ヤーがもっと何処ッかへ利(🈶)用(🌻)(yòng )出来ないか、ま(💳)だ労働者が「油を(😬)売ったり」「息を(🍆)継ぐ」暇があるの(🍮)ではない(🔎)か、箇(gè )払賃銀にしたら(📏)どうか……。職工た(💕)ちがせゝッこ(🥝)ましい工(gōng )場の(🔖)中(zhōng )のことで、頭をつッこんでグズ/\しているまに(🏑)、彼(😂)等は「(🕸)世界」と歩調を合(📙)せ(🎒)て、その(🌵)方(🍠)策を進(jìn )めていた。
佐伯は森(🏒)本の意味が分らず、(🏹)き(🧡)真(🧡)面(🏊)目に云(🌞)った。
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