――(🤙)さア、(🛃)来(lái )たぞ(💠)※(🕞)(感嘆(🎟)符二つ、1-8-75)
「H・S」(🎸)では、(😽)新(xīn )た(😷)に採用する職工は(🕴)必ず現に勤務(wù )してい(🈺)る職工の親や(🌵)兄弟か…(⛄)…でなければならなかった。専務(wù )は工場の一大(dà )家族主義化を考(🚥)え(➿)ていた。――(🅾)然しその(🥋)本当の(🙊)意味は、どの職(🕎)工もお互(📂)いが勝(shèng )手(shǒu )なことが出来(😓)ないよ(🌫)うに、(🌋)眼に見えない「責(zé )任上の連(lián )繋(⏳)れ(🍘)ん(🚟)け(🈹)い(😲)」を作っ(📁)て置くこ(🧀)とにあった。それは更に、賃(💭)銀(yín )雇(🌭)傭とい(❎)う冷たい物質(🎍)的(💁)関(🌙)(wān )係以外に、会(🍂)社(🥩)のその一家に対する「恩(🐉)恵」とも見れた。然(rán )し何(hé(😪) )よ(🖲)りストラ(🗒)イキ除(chú )けになるのだった。で、今(🐄)合(hé )理化の政(zhè(🌪)ng )策を施(🐙)行(🍒)しよ(⛺)うと(🎉)して(🔇)いる場(chǎ(👣)ng )合、これ(🎂)が役(🦍)(yì )立(lì )つ(❔)こ(🙍)とになるわけだった。
そういう歌(🌹)や文(🎢)(wé(⏳)n )章(zhāng )が(🤥)投稿さ(🥂)れてくると、(🚄)会社(shè(🌍) )は殊(shū(📢) )更に(🔘)「キ(🏍)ャン・クラブ」で優遇(🤣)した。又(🖥)、会社がこっそり誰か(👜)に作らせて、それ(🥍)を載せ(💪)ることさ(👡)え(🎻)した。
―(🗯)―さア、来(lái )たぞ※(感嘆符(🤥)(fú )二(èr )つ、1-8-75)
――構うも(🥉)ん(🤒)かい!
(♎)――断っておくが、こういう(🏨)事(🚩)は(🛋)君たち(😼)の勝手にすることで(🍅)、別(bié(🌬) )に……(🎸)。
(🌁)その言(yán )葉の(🤹)陰は「(💿)それでも(🚜)口(🏒)惜(xī )くやしくない(🍇)のか。」と云っていた。それは撒(😻)ビラのことで、(🐾)二十九日(rì )食(🥦)ったと(🕰)き(🖱)の事だった(❗)。然しそんな事を云うのは、よ(🤜)く使わ(🐤)れる(😭)特高係(xì )の「手」で(〽)あ(🕑)るこ(🥣)とを彼は(💰)知(🍴)ってい(📨)た。
無くちゃ(🏷)ならない罐つくる。
「H・S」では、新たに採用する職工は必ず現(🚽)に勤務している職工(gōng )の親や兄弟(🈷)か(🚎)……(🕗)でなけ(👈)れ(👆)ば(🖨)ならなか(🍟)っ(💜)た。専(🚘)務(wù )は工(🚋)(gōng )場の(📲)一大家(🔍)族主(zhǔ )義(yì )化を考(🅱)えていた。――然(🧘)しそ(🚔)の本当の意(🚵)味は、どの職工もお(🚆)互(hù )いが勝(shèng )手(🔙)なこ(🛫)とが出来ないよう(🌟)に、眼に見え(❓)ない「(🚩)責任上の連繋れんけい」を作(zuò )って置く(🌏)ことにあった(🥌)。それは更に(🥈)、賃(🤽)銀雇(🛷)傭(chōng )という冷たい物(👶)質(🌾)(zhì )的関係以(👯)外に、会社(🎅)(shè(😾) )のその一家(jiā )に対(🕊)する(♋)「恩恵(🌃)」とも見(👬)れ(🚉)た。然し何よ(🌫)りストライキ除け(🛢)になるのだった。で(🧙)、(🕉)今合理(lǐ )化の政策を(📆)施行しようとしてい(🐬)る場(chǎng )合、(🚶)これ(🍳)が役(❕)立(📋)つこと(🐞)に(⛪)な(🔯)るわけだった。
――手ば取(🎛)れッたら。な。さ。ん?
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