笠(🖼)原(🌠)(yuán )は(⛸)工場長(🐆)のもとで「科(🚎)学(🧙)的管理法サ(⏯)エ(🥕)ンテフィック(〰)・(📣)マネージメ(🤜)ント」や「テイラ(👻)ー・システ(✅)ム」を(👻)読ませられた(🛎)り、色(sè(🌎) )々(🌠)な(🚽)統(❣)計(🎁)を作らされるので、会社の(🏯)計画を(🚬)具体的に(🔦)知(🔄)る(🖼)ことが出来た。日(📐)本(běn )ばか(🛸)りでなく(🌺)、世界の賃銀の高低を方(🏗)(fāng )眼紙にひか(📱)された。―(✔)―(🤓)世界(🚤)的(🍇)(de )に(😌)云って(🧢)、名目(🎞)賃(🚄)銀(yín )は降っていたし、生(shēng )活必需品の価格と比(🚹)(bǐ )較してみる(⏸)と、実質賃(👊)銀(yín )とし(📊)ても矢張り下降(🛐)を辿っ(✏)てい(📇)る。「H・S」だ(📰)け(🥖)が何(🥩)時(shí )迄もその(🗑)例外である筈がなか(💤)った。又、生産力の強(🥂)度(👡)化を計るため(🌥)に、現在行(háng )われて(🔬)いる機械(xiè(🕷) )組織がモ(📊)ッ(😪)ト分業(yè )化され、賃(📢)銀の高(gā(♈)o )い熟練工(🏮)を(🏧)使(🥋)わずに(🀄)、婦(fù(🔖) )女子で(💲)間に(🔖)合わすことが出来ないか、(🏄)コン(🎽)ヴェ(👾)イヤーがも(😗)っと何(🛅)処ッかへ利用出(chū(👄) )来(lái )な(🐾)いか、(😞)まだ労働(🍛)者(zhě )が「油(yóu )を売っ(🎤)たり」「息を継(🍏)ぐ(🕠)」暇がある(😮)のではないか、(🎮)箇払賃銀(yín )にしたらどうか……(🍢)。職工(gōng )たちがせゝッこましい工場(chǎng )の中(🤓)(zhōng )のこと(👖)で、(🎠)頭をつ(🈷)ッ(🍦)こんでグズ/\し(🥈)て(🌧)いる(🐝)まに、彼等は「世界」(🔴)と歩(🐝)調を合(🦋)(hé )せて、その(👧)方(📈)策(🛑)を進(jìn )めていた。
――そうです(📲)ね。
――ぺ、ぺ、ぺ(✳)!
――失(🛄)敬ッ!
一(👉)度港(gǎng )出て罐詰になって
――馬鹿(lù(🏛) )にしてる!
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