命(🥕)もとで(🎒)の仕(❕)事に(🔥)済まぬ。
と、云って、(📄)ヒヽヽヽ(🍑)ヽと笑った。
――ヘ(🙀)ンだ。ナッパ服と女学(xué(➖) )生(shēng )様か! (✈)よくお似合い(📃)ま(🌜)すこと(🙆)!
彼(🎐)はまだ(🚼)「(😛)工場細(📆)胞」と(💬)いうものゝ任(📆)務を、そ(🚇)れと(👑)具体的(de )に(🍢)は知っ(🤞)ていない。然し(🌤)彼は(🍔)今ま(💽)での長(🐊)い(🈳)工(🎍)場生活の(👿)経(🏄)験と、この頃のよう(🃏)やく分りかけてきたその色(🈵)(sè )々(🐤)な機(🈂)構(👲)し(😮)くみのう(🐆)ちに、自(😂)分の位置を知ることが出来るように思っ(🏮)た(🐪)。――(👣)
合(hé )理化の一つの条(tiáo )件として(🚊)、例(🥫)えば労(🕙)(láo )働時間の延長を(🐗)断行しよう(🧟)とする(💣)場(chǎng )合(🔕)(hé )、(🚡)それが(🍆)職工(gōng )たちの反感(🐉)(gǎn )を真正面(🙂)まともに買うことは分(fèn )り切っている。然し、軍需(👯)品を(➿)作るS(🎖)市の「製麻(👴)会社(shè )」や、M市の「(👭)製鋼所(🐁)」な(🛥)ど(🙄)では、それが単な(🧦)る「営(🔌)利事(📑)(shì )業(yè )」(🈹)でなくて、重大な「国家的義務」であると(🥎)いう風に喧伝(🐰)(yún )し(🎑)て(🦉)、安々と(🕒)延(yán )長(zhǎng )出来た例があ(🎓)った(👁)。――「抜け道は何(🙏)処(🦀)(chǔ(❎) )にでも(⏹)あ(🐜)る(🍨)。」だか(🅾)ら、その工場のそれ(🕐)/″\の特殊(🙏)(shū )性を巧妙につかまえれ(👧)ば、(🥉)案外うまく(⬛)行くわけだった。――「H・(💙)S」もそうだった。
「Yのフォード」は、その完(🔠)備(🧠)した(✈)何処へ出(💐)しても恥かしくない工場である(🐵)と云う(🌹)ことを(🥡)宣伝(🌥)(yún )するために、広(guǎng )告料(🤼)の要(yào )らない(⬇)広(guǎ(📉)ng )告(🚃)(gào )と(🗻)して、(🔋)「工場(🖇)参観(guān )」(🔎)を歓迎していた。「製罐業」(📺)を可(kě )成りの程度に独占している「H・(🔩)S会社」(🚔)と(👚)し(😭)ては、工(gōng )場の設(shè )備や職工の待遇をこの(👕)位の(🐷)も(🦈)のにし(🈵)たとしても、別(🏤)に(🤯)少しの負(fù )担に(✌)なら(🎎)なかった。而(😤)(ér )しかも、その効(xiào )果は(🧛)更(gèng )に職工た(🦏)ち(✅)に反作用し(🎳)てくることを予想しての(👄)歓(huā(🥡)n )迎だった。――「俺ンとこ(🐾)の工場は―(🌖)―」「俺(ǎn )の会社(shè(🈵) )は――」職工(👁)たちはそう(🍌)い(😩)う(🎷)云い方で云う。自分(🔟)の工(🛳)場(🧣)が(🍞)誰か(👉)に悪口をされると、彼(bǐ(🤾) )等はお(🍎)かしい程(🍙)ムキになって(😣)弁護し(😋)た。三(➡)井に勤(qín )めている社員が、他(🚲)のどの(😄)会社に勤(qín )めている(🖌)社員(🛄)の(🚔)前でも一つ(👺)のキ(🔧)ン恃じをも(🦍)っ(🔋)てい(🐀)る。そ(🥐)う(👐)いう社員は従って決して三(sān )井(jǐ(🛩)ng )を裏(lǐ )切るよ(⏲)うなことをしない。「H・S」の専(🚳)(zhuā(🏣)n )務(wù(🦀) )はそ(🏯)のこ(🎤)とを(🐅)知っていた(❎)のだ。
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