そこ(🍻)からは、事(🌩)務(wù )所(suǒ )の前(qián )で、ワイ(🆕)シャツの社(🌻)員がキャッチボールを(🐝)やっている(🎁)のが見え(👥)た。力一杯なげたボ(💓)ールがミ(✉)ットに入(rù )る(🎡)たびに、真昼のもの(🤜)憂い空(kōng )気に、何か(😪)ゞ筒抜けていく(💍)ような心(xīn )よ(🦇)い響き(🤚)をたて(💳)た。側に(🥞)立っていた女(nǚ )事(❕)務(🍉)員が、受け損(🆚)じると、手を拍う(💹)って(🥞)ひ(😍)やかし(🐕)た。
――ぺ、ぺ、ぺ!
女(nǚ )は肩(🥊)をしゃくった。
(💢)会(🐉)社で(🎦)は、職(👊)(zhí )工(gōng )たちが左(zuǒ )翼(yì )の労働組合(🖕)に走(zǒu )ることを避(bì(🤸) )けるために、内(🤬)々佐(😀)伯たち(🎲)を援助して、工場の中で(📄)少し危(🤱)険と見(🌎)(jiàn )られている職工を(❣)「労働総同盟」に加入(📨)さ(🍻)せ(⛰)ることをしていた。そ(😬)れは森本たちも知って(⏸)いる(🔦)。――然(rán )しその策略(🛌)(luè )は逆(❣)(nì )に「H・S(➕)」の(🏝)専務は実に自(🎠)由(🚫)(yóu )主義的(💠)だとか、(🖐)職工(gōng )に理(🍦)解が(😫)あって(😮)、(🥡)労(🕕)働組(😭)(zǔ(🌼) )合(🛺)にワザ/\加入さえさせている(🐘)とか――(🕊)そういうことで(🗣)巧妙に隠されて(🌶)いた。それで働いている多(duō(🎲) )く(📶)の職(🆓)工た(👠)ちは、その関係を(🚆)誰(shuí )も知ってい(🚻)なかった。工場の(🐗)重だっ(🤖)た(🌈)分(🙃)(fè(🐸)n )子が(🆖)、仮りに(🐍)「(☝)社民系」(🌒)で固めら(🤙)れ(🕐)たとすれば、(🦔)お(😴)よ(🐺)そ(📋)「工場」の中で、労働者(🐘)にどんな不利な、(🦐)酷な事が(😨)起(qǐ(🈺) )ろうと、(🌈)それはそのまゝ通(tōng )って(📘)しまう。分りきったことだ(⛎)った。――(🛸)森本は(🐙)其処(🍗)に(🏹)大き(⏳)な底意(🐇)を感ず(📧)ることが(🐧)出来(🆔)る(🤷)。会(huì )社がダン(🕹)/\職工た(😓)ちに対(duì )し(😅)て、積極(jí )的(🚡)な態度をもってやって(🧘)きている。そ(🌲)れに対す(🐌)る何かの用意ではな(🍝)い(😱)か? ――彼はます/\その重大なこと(💕)が近付いていることを感じた。
階(jiē )段を上ってく(⌛)る(📠)沢山の足音がした。
――(🏖)何(hé )処か休む処が(📮)ない(🤓)です(🌭)か(🕜)。
「(📃)H・S」では、新たに(🚣)採用する(🖍)職工は必ず現(⚾)に勤務している(🕯)職工の親や兄弟か…(📽)…でなけれ(🚵)ばな(😡)らな(🤗)か(✖)った。専務(wù )は工場の(🥫)一(🉐)大家族主(🌠)義化を(🕴)考(📳)えていた。――然し(🍕)その(🈲)本当の意味は、どの職工(🏮)もお互いが勝(shè(🔼)ng )手(shǒu )なことが(🤪)出来ない(😃)ように、眼に見えない「責任(📨)(rè(🕙)n )上の連繋(🚑)れ(🌚)ん(🤲)けい」を作って置(💷)くことに(🎄)あった。それは更(gèng )に、賃銀雇(gù )傭という冷たい物質(zhì )的関係(🛴)以(👧)外に、会(💽)社のその一家(jiā )に(🈸)対する(📚)「恩恵」とも見(⏸)れ(⏲)た。然(🉑)し何(⏬)よりストライキ(📮)除(chú(🚄) )け(📜)にな(📛)るの(💀)だった。で、今合理化の政策を施行しようとしている(🆙)場(chǎ(🦕)ng )合(📽)(hé )、これが役立つことに(🏞)な(☕)るわけだった(🈺)。
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