合(hé )理化の(✡)一つの条(✊)(tiá(🚺)o )件として、例えば(📓)労働時(🔈)間の延(yán )長を断行しようとす(🏜)る場合、それが(⛴)職(zhí )工(🍜)たち(🤱)の反感を(🐂)真正面ま(🖊)ともに買(mǎi )うこ(🏌)とは分(fè(🎈)n )り切っている。然(rá(🥩)n )し(🚘)、(🔙)軍需品を(🦈)作(🏘)るS市の「(😙)製麻(💬)会社」や、M(💏)市の「製鋼所」な(👞)どでは、(🧠)そ(🚡)れが単なる「(🕡)営利事業」(⛰)でなくて、重(👛)大な「国家的(de )義務」であると(🐑)いう風(fēng )に喧(xuān )伝して(👯)、安々と(🐬)延長出来た例があ(🐞)っ(❔)た。――(🐹)「(🏪)抜け道(🎛)は何処(👬)にでもある。」(🔌)だから、そ(🔔)の工場のそれ/″\の(🏥)特殊性を巧(🚵)妙につかまえ(💮)れ(🍵)ば、(🥒)案外うまく行くわけだ(🎃)った。―(😼)―「H・S」もそ(💾)うだっ(🛃)た。
――おかしい云(🌆)い(⏬)方(😕)を(🛬)するが(🔓)、僕は(🥠)そのことが(🌳)分(🤗)っ(⛎)た時、(🖼)喜んでいゝか、(🌊)悲(🎟)しんでいゝか分らなかった(🐧)。
――(😰)馬鹿(🐘)にしてる!
会社は今(🏓)「産業の合理化」(➿)につい(💈)て、(🌧)非(👱)常に(🌙)綿密な調べ(🎚)方をしていた。然し(👾)合理化の政(🆖)(zhèng )策それ自(🎤)体(tǐ )には大した(😟)問(🧣)題が(💫)あ(🍄)る(🚩)のではなくて、その(🍕)政策(cè )を(🤵)どのよう(🏻)な方法で実行(háng )に移す(🔢)かとい(🐽)うこと(Ⓜ)――つまり職(🖨)(zhí(🚯) )工(gōng )た(😢)ちに分(🙌)らない(🔱)ように、憤(fèn )激(🥌)を買わな(♒)いようにするには、(🛀)どうすれ(📟)ばいゝか、そ(🧤)の事(shì(🐗) )で頭を使(shǐ )っ(⏸)ていた。
――友達はそ(🤶)の女(☔)(nǚ(🖐) )が不(👭)(bú )仕鱈ふ(🏒)しだらだと(💤)いう。でも不(bú )仕鱈(🤥)なら(🍝)お金(jīn )を(💬)貰う筈がないでしょ(⏯)う(✂)。悪いのは一(🍡)家四人を養(🔫)って行かなければなら(🛄)ない女(nǚ )の人(rén )じゃなく(🥧)て―(💵)―一(🔸)(yī )日六(liù )十銭よりくれない(🐪)会(huì(📈) )社じゃない? ――あんた(🐡)だっ(🍘)て知ってるでしょう。会(🧡)社を(🌊)やめて、バ(⬅)アーの女(nǚ )給さんになったり、(🍂)たまには(🍕)白首(🚪)ごけ(🔰)になったりする女(nǚ )工さんが(✒)あるのを。それは(🤭)ね、会(huì )社をや(🧖)めて、それからそう(🛡)なっ(🍊)たん(📛)でな(✖)くて、会社のお金だけでは(♑)とてもやっ(📙)て行(háng )けない(💎)の(🗿)で、(🌍)始めッからそうなるために会社をやめるの(😤)よ。――会社の人(💇)たちはそれを逆(🙍)(nì )に、あいつ(🕚)は堕(🐃)落してそ(📗)うなった(📝)とか、会社にち(➰)アんと(♊)勤め(❗)て(❄)いればよかったのにと云いますが、ゴマかしも(🔴)、(✨)ゴ(🚇)マかし!
―(❔)―お(🐟)金(jīn )よ! (📮)男(🍟)(nán )がそのお金を(👟)女の(😙)帯(dài )の間に入れてやった(👧)のよ(🏣)、どう(📵)?
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