「Yのフォード」は、そ(📖)の(😸)完備した何処(🛤)(chǔ )へ出(🏢)(chū )し(🎧)ても恥かしく(🥟)ない工場であると云(yún )うことを宣伝するため(🎿)に、広告料の要らない広(🎚)告(🈴)とし(🌳)て、(🛋)「工場参(cān )観」を歓(🍫)(huān )迎して(🏞)いた。「製罐業」を可成(🏇)りの程度に(♊)独占(🌀)してい(🕊)る「H・S会社」としては(😥)、工場(chǎng )の設備や職工の(🏎)待遇をこの位の(👒)ものにしたとして(🌛)も(🎪)、別に少しの負担にな(🍢)らな(💈)かった(👠)。而しかも、そ(🎣)の効果(🎰)は(📄)更(gè(🎙)ng )に職(🚎)工たちに反(🤓)作(🀄)用し(🛌)てくるこ(🌸)とを予想しての歓迎(🖐)だった(🛅)。――「俺ンと(🆕)この工(🥥)場は―(💙)―」(😈)「俺(ǎn )の(🚍)会社は――(🌜)」職工たちはそう(🤯)いう云い方で云う。自(👗)分(🥘)の工(gōng )場(chǎng )が誰か(🐬)に悪(🍎)口(kǒu )をされると(🎏)、彼等(♑)は(🌋)お(🚌)かしい程ムキになって弁(🧞)護した(💏)。三井(🥃)に勤(🎵)めて(🅾)いる社員が、他のどの(👀)会社(shè )に勤(🕣)(qín )めて(🚵)いる社(shè )員(🆎)(yuán )の前(qián )でも一つの(🐁)キ(🌟)ン恃じをもって(🛺)いる。そういう社員(yuán )は従って決して三井を裏(🖥)切る(🔼)ようなことをしない。「H・(🥣)S」(🎥)の専(zhuān )務(🎴)はそのことを知(🥉)って(🍹)いた(😰)のだ。
―(🛣)―女が(🚸)入るようになると、気をつ(🌡)け(😷)な(🧀)け(🏾)ればならないな。運(🔗)動(dòng )を変にしてしまうこ(📹)とがあるから。
(🚞)――フン、どうか(🔻)な……。
――そ。おじさん、(🌸)そ(🏮)れから氷水一(yī )ツ。
――今日(rì(🈂) )は俺が先きに(🚜)帰(🈚)る(🚂)からな(🅰)。
「H・(🏐)S(🧤)工(gōng )場(🔣)」の五カ年の統計を(🚭)とってみると、(🥔)生産高が(🏃)増(👧)加(💿)して(🐲)いるのに(🚻)、労働者の数は減ってい(🚬)る。これは二つ(🍏)の意(👗)味(wèi )を持ってい(🔄)た。―(💾)―一つは今迄(qì )以(🎪)上(🚗)に労(🎦)働者(🎎)(zhě )が搾(zhà(✒) )しぼられ(🌘)た(🕓)と云うこ(🚒)と(⬆)、一つ(🗒)はそれだ(🐫)けが失(🚢)(shī(🥈) )業者とし(📒)て、街(😫)頭におッぽ(👫)り出(🏗)(chū )さ(🥡)れている(🔃)わけである。コンヴェイヤーが完(🥝)備(bèi )してから、(✡)「運(yùn )搬工」や(🤥)「(🧑)下働(🎩)人夫(fū )」が特に目(mù )立って減った。熟(🤮)練工(➰)(gō(♑)ng )、(🎙)不(🧐)熟練工との(😁)人数の開き(🐈)も賃銀(👢)の開きも、ず(🧔)ッと減って(📝)いる。驚く(👂)べきこと(🅾)は、何時のまにか「女工」の増(🔣)加したことで、(🚉)更(🤟)に女工(gōng )が増加(jiā )した頃(qǐng )から、工場一般の賃(🗼)銀(🏂)が眼に見えない位ずつ低下して(🔭)いた。――工場(chǎng )長は、女を使(🎮)(shǐ )うと、(🍋)賃銀(yí(🥇)n )ばかりの(📰)点でな(🙋)く、労働組(zǔ )合のような組織に(🐼)入ることもなく、抵抗(kàng )力(lì(🤗) )が弱いから無理が(🙃)きく(💋)、と云ってい(👜)た。
――で、(📱)その(🔎)女の(🔝)人一体誰と(🧛)思う?
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