「Yの(🚼)フォード」は、(🚝)その完(wán )備した何(hé )処(chǔ(🌳) )へ出して(➖)も恥かしくな(🔨)い工(gōng )場(chǎng )で(🏴)あると云うこ(🔀)とを宣伝するために(🥔)、広(guǎng )告(gào )料の要(🕎)(yà(😛)o )らな(🥘)い(🐝)広告とし(♓)て(🏔)、「工場参観」を歓(huān )迎していた(👒)。「製罐(🔎)業」を(⛷)可(kě )成りの程度(🎊)に独占している「H(🚃)・S会社(🌘)」としては、工(gō(💥)ng )場の(🎃)設備や職工(⬅)の(🙈)待(👩)遇(yù )をこの(🕗)位(wèi )のも(🕧)のにしたとしても、(🐥)別に少しの(🍮)負(🕜)担にならなかった。而しかも、その効果は更に(🐞)職工たちに(〰)反作用(🚺)してくることを予想(xiǎng )しての歓迎だっ(💈)た。――「(👭)俺(ǎn )ン(📀)と(🗯)この工場は(👽)――」(💋)「俺の会(😌)社は――」職工(😀)た(🎂)ち(🏫)はそうい(🎌)う云い方(fāng )で云う。自分(fè(🐻)n )の(🗑)工場が誰かに悪(è )口を(🗣)される(🐬)と(💄)、彼等はおかし(🥙)い程(🆓)ムキに(🚠)な(📲)って弁護し(🍳)た。三井(📼)に勤めている社員が、他のど(🌏)の会(🆒)社に勤めて(♓)いる社員(yuán )の(👹)前(🌃)でも一つのキン恃じ(⚽)をもっている。そういう社員(㊗)は(😿)従(😒)(có(🔘)ng )っ(🕹)て決して三井を裏切るよ(🌒)うなことをし(🌶)ない。「H・S」の専務はそのことを知っ(🙂)て(😘)いたのだ(🥠)。
――女が入るよう(🤸)になると、気をつけなければならないな(🈚)。運(yù(🛤)n )動を(🐯)変(biàn )にしてし(✴)まうことがあ(🛵)るから。
――フン、どうかな……。
――(🦒)そ。おじさ(👗)ん、(💛)それから氷(bī(👰)ng )水一ツ。
(🛸)――今(jī(🎚)n )日(🌙)は俺が先(xiān )きに帰るからな。
「H・S工(🔰)場(chǎ(🤐)ng )」の五カ(♊)年の統(tǒng )計をとってみ(🐀)る(🍄)と、生(⚫)産(🏰)高が(🎼)増(zēng )加し(🥦)ているの(⭐)に、(🚻)労働者の数は減っている。これは二つの(🛸)意味を持っていた。――一つ(🌷)は(🕰)今迄以上に(🙃)労働者が搾しぼられたと云うこと、一(yī(🧙) )つはそ(⛑)れだ(🍪)け(🏠)が失(🔔)(shī )業(👡)者として、街(🎢)頭におッぽり出されて(👌)い(🎾)るわ(🕒)けである。コンヴェイ(🌎)ヤーが完備(🏪)してから(💫)、「運搬工」や「(🚇)下(🛳)働人夫(fū )」が特に目立って減(💻)った。熟練工、不熟(🛑)練工との人数の開きも(🤰)賃(🔂)(lìn )銀の(😹)開(kā(🚓)i )きも(📡)、ずッ(🍧)と(📑)減(💌)っている。驚くべきこ(🎚)とは、(⛷)何時のまに(🌤)か「女(🏉)工」(🤭)の増加(👨)したことで、更に女(🐜)工が増加(🏆)(jiā )した頃から、工場(chǎng )一般(bā(⚽)n )の賃銀(yín )が眼に見えない位ずつ低下し(🛃)ていた(🤫)。――工場長は、女を使(🈷)うと(🍴)、賃銀(🍙)ば(⛓)かり(🤧)の点でなく、労(🥀)働組(zǔ )合のような組織に(🆔)入(📭)(rù )る(🖌)こと(🔖)もなく、抵(dǐ )抗(🧟)力が弱(ruò(🔋) )いから無理がきく(📴)、と(🥥)云っ(🦄)てい(🆓)た。
(⏹)―(🍎)―で(💮)、その女の人(rén )一(🎦)体(🛳)(tǐ )誰と思う(💠)?(📖)
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