然しこれ等(dě(🔪)ng )のことは、どれもたゞ「能(néng )率増進」とか「工(🕜)場管理法(fǎ )」の徹底とか云っ(🧜)てもいゝ(⛔)位(🌱)のことで、「産(🔊)業(🧦)(yè )の合理化」という大きな掛声(🏞)(shēng )の(🎿)ホンの内輪(lún )な(🥘)一部分でしかなかっ(📐)た。――(🌒)「産(chǎn )業(😀)(yè )の(🚪)合(🍰)理化」は本当(💞)の目(👇)的を(🤢)別な(🕡)ところに持っ(🔅)ていた。それ(🤯)は「企業(🥪)の集(jí )中化」という言葉(🚇)で云われている。中や小のゴチャ/\した商工業を整理して、(🏙)大(dà(🎛) )き(🐺)な(🕣)奴(🙅)を益々(🥂)大きくし(🎉)、その数(shù )を(🧢)益々少(💤)な(🐟)くし(🚱)て行(😳)(háng )こ(🦓)うとい(🈸)うのが、そ(🕤)の意図だった(🌏)。
会社で(🐺)は(🛫)、職工たちが左翼の労働組合に走(🚢)ることを避けるために、内(📜)々佐伯たちを援助して(⛺)、(❣)工(gōng )場の(😃)中(🚸)で少(🏸)し(🚛)危(🚤)(wēi )険と(💐)見(🈂)られて(💁)いる職工を「(🍅)労(⌛)働総同(🌕)盟(🧓)」(🌲)に加入させ(🥧)ることを(🏦)していた。それは森本たちも(🍱)知(🔫)っている(💧)。――然しその策略(luè )は逆(💳)に(🤸)「H・S」の(📵)専務は実に(📅)自由主義(yì(🔢) )的だとか(📉)、(⏩)職工に理解(jiě )が(🙌)あって(🚔)、労働(⬅)組(zǔ )合にワザ/(⏩)\加(jiā(🚏) )入さえさせているとか――そ(🈺)ういうことで巧妙(🤼)に隠さ(🌑)れ(🚡)ていた。それで働い(📸)ている多(duō )くの職工た(⛹)ちは(🚪)、その関係を誰も知っていなかっ(🎏)た。工(♿)場(💽)の重(chóng )だっ(🦕)た分子(zǐ )が、(🚨)仮り(🌁)に(🕷)「社民(🌈)系」で(🎼)固められた(🌱)とす(📿)れ(🔷)ば、およそ「(💅)工(🔊)場」の中で(👠)、労働者(🖥)にどんな不(🕗)利(💌)な、酷な(🐔)事が起ろうと、それ(🎖)はそのまゝ(🍯)通ってしまう。分りきっ(☕)たことだった。――(😋)森(🥖)本(🚴)は其(qí(🚃) )処に大きな底意を感(gǎn )ずる(🏉)こ(💿)とが出(🔅)来る。会(huì )社(📤)がダ(🏈)ン/\職工たちに対(duì )して(💸)、積極的な態(tài )度をもってやってきている。それに対す(🥤)る何かの用意で(🕤)はないか(🐞)? ――彼はます/\その重大なことが近付(👺)いてい(🍼)ることを感(gǎn )じた(🐉)。
暗(à(💧)n )い階段を両(🏘)(liǎng )方の手(shǒu )すりに(🔗)身(🎷)体を(👳)浮か(✝)して、降(jiàng )りてく(😚)ると、河田(🎤)も降りてき(😷)た。
「芸(yún )術(shù(🤦) )職(📨)工(gōng )」が(❣)口(kǒu )を入(🥪)れた。
(🎲)年老っ(🕓)た職工(🐍)が聞(wé(💛)n )いていられないという風(💝)に云っ(😝)た。
――相(🐸)(xiàng )手は?
――何処か休(⏮)む処(chǔ )がないですか。
―(🍯)―オイ/\頼(🆖)む(🦁)ぜ。
――(🕦)断っ(📄)ておく(😬)が、こういう事(shì )は君たちの勝手に(🍒)す(🌭)ることで(✈)、別(🏃)に……。
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