「H・S」では(🌙)、新たに(👏)採(cǎi )用する職工(gōng )は必(🔧)ず(📨)現に勤(🐶)務(wù )している職(🏣)工の親や兄弟か…(🕐)…でな(✳)け(🌽)ればならなかった。専(🐭)務は工(gōng )場の(📈)一(yī )大(dà )家(jiā )族主義化を考え(👡)ていた。――然しその本当の(👧)意味(😍)は、どの職(📙)工も(😣)お(🥀)互いが勝手(shǒu )なことが(🚡)出(👷)来ないように、眼に見えな(😻)い「責任(♓)上の(🔡)連繋れ(🏌)んけい」を作って置(🥚)(zhì )くことにあった(🍢)。そ(📷)れは更(gèng )に、(🤺)賃銀(🐍)雇傭(💾)とい(✌)う冷た(👦)い物(🛑)(wù )質的関係(xì )以(⚡)外(wà(⚓)i )に、(✖)会社のその一家に(🔐)対する「(🐇)恩恵(huì )」とも見(jiàn )れ(🎏)た。然し何よ(🐥)りストラ(💠)イキ除(chú(🧖) )けになるの(⚽)だっ(⛵)た。で、(🔍)今(jīn )合理(🛅)化の政(🗄)策(cè )を施(🔆)(shī )行しようと(😎)している場(chǎng )合、これが(🔔)役立(lì )つこ(💝)と(👻)にな(🎻)るわけだった。
「(🍺)石切山」に(🌱)待(dài )ってゝもらって、それから歩(😾)きながら話した。
彼(bǐ )はおど(🌄)けた恰好に(💛)腰を(🌹)振って、曲がって行った(🚰)。
(🎱)と云った。
「H・S」では、(🌳)新たに(⏫)採用す(⚽)る職工は必(🎒)ず(🐕)現(🥊)に勤務している職工の親(📛)や兄弟か(🚏)……でなければならなかった。専務は工場の一大(dà )家族主義化を考(🚳)え(🚐)ていた。――然しその本当の意(yì )味は(🌀)、どの職工もお(🚭)互いが勝手なことが出(🍀)来(😹)ないよう(💉)に(🛰)、眼に見えない「責任上(shàng )の連(lián )繋れんけい(🐱)」を作(🔢)って(😜)置(📲)くこと(🖇)に(🌒)あ(🌱)った。それ(🍆)は更に、賃銀雇(😙)傭(👟)とい(👥)う冷た(🔂)い(🍀)物質的関係(🐑)(xì )以外に、会(🤦)社(shè )のその一家(jiā )に対する「恩恵(😂)」と(🔱)も見れた。然し何よりストライキ(🔒)除(chú(🐋) )けに(🔧)なる(📫)のだった。で、今合(😎)(hé )理化の政策を施(🐎)行(🖲)(háng )しようとして(🔩)い(📷)る場(🤙)(chǎng )合、これ(🐁)が役(💿)立つことになるわけだっ(🚫)た(💲)。
会社では、職工たちが左翼の労(🎞)働組合に走ること(🕔)を(🎥)避け(🧠)るために、内(👧)々佐(zuǒ )伯(🍫)たちを援助(👊)(zhù(🏹) )して(📓)、工場の(🌎)中で少し危(🍺)険と見られてい(💐)る職(zhí )工を「労(🗺)働総同盟(📦)(méng )」に加(🗑)入(rù )させるこ(🔪)とをしていた。それは森本たちも知(🎢)っ(🧝)てい(🦌)る。―(🚆)―然しその策(cè )略は逆に「H・S」の専務は実に(🚘)自由主義的だとか(👙)、職(zhí(🗺) )工に理解(🈁)(jiě )があって(🌬)、労(🔅)働(dò(🎛)ng )組合にワザ/\加入さ(👱)えさせているとか――そういう(💨)こ(🐿)とで巧妙(🗒)(mià(📿)o )に隠され(🌏)ていた(♏)。それ(🥀)で働いて(👛)い(🥢)る多くの職工(🖕)たちは、そ(🐽)の関係を誰も知っ(🎦)ていなかっ(🈂)た。工場の重だった分(fèn )子が、(🚱)仮りに「社民系」で固められ(⚾)た(⛏)とすれば、およそ「工場(🈳)」の中(zhōng )で、労働者に(👧)どん(📍)な(🔤)不利(🍐)な、酷な事が(🔌)起ろうと、それはそのまゝ(🕦)通って(🍣)しまう。分(fèn )りきっ(🥓)たこと(♊)だった(🥄)。――森本(bě(🌫)n )は其(qí )処に大(dà )きな(🎍)底(🏔)意(🏌)(yì )を感ず(🆔)るこ(🌆)とが出(chū )来(🚵)る。会社が(⏲)ダン(🏚)/\職工たちに対し(⬇)て(👂)、(🧦)積極(jí(🏩) )的(de )な態度を(🎰)も(🆙)っ(🚣)てやって(👋)きている。そ(🖨)れ(😮)に対す(🕔)る何かの用(🙁)(yòng )意で(🎩)はないか? ――彼はます/\そ(🕍)の重大なことが近付(🛀)(fù(🍓) )いていることを感(🚘)(gǎn )じた(📷)。
佐伯が(🌬)顔色(🦌)を動(🏗)か(🥙)した。そ(💬)し(🚝)て
彼(bǐ(💸) )の右手は(🐔)階段(🔹)の下の、厚(🌼)く澱んだ闇の中でしっ(🚻)かりと握りしめら(㊙)れ(🎳)て(⛽)いた(💵)。
表紙(👶)(zhǐ )に鉛筆(bǐ )で(📕)「す(🐝)ぐ読むこと」(💻)と、河(hé )田の手(shǒu )で走(👅)り書してあった。
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