地味 メガネ avあらすじ
・(😪)「工(gō(👭)ng )場細(xì )胞の任(👇)務とその(♍)活動(📀)」(🍲)
――勝(🍿)手な(🛷)こ(🎞)とを云え！
(🉐)同(🤦)(tóng )じ(🔞)パッキン(🧝)グ(💽)にいる温お(⏺)となし(🏦)い女工(🎎)が、浮かない顔をし(💨)ていた。
(⏺)男はこっちには背(👈)を見(jiàn )せて(😂)、ズボン(💮)の(🌻)バンドをしめていた。女は窓の方を向いた(👂)まゝうつ向(xiàng )い(🦁)て、(🕝)髪(🏕)に手(shǒ(🦁)u )をやっている。男はバンドを締めてしま(🍷)うと、後か(🐠)ら女の肩に(🕗)手をかけた。そして(📸)片方(🍴)の手をポケットに(📠)入れた。ポケットの中(🐇)の手(shǒu )が何かを探(👝)がしているらしか(👛)った。
のど仏をゴクッ(🌿)、ゴクッといわ(🈳)せて(🍾)、一息(xī )にラムネを飲んでし(🚬)まう(💢)と、又女が先(xiān )を切(🚱)っ(🐔)てき(😱)た。
(🛠)合(hé )理(🤘)(lǐ )化の(⭕)一つ(🚵)の条件として、例え(🍤)ば労働時間の延長(zhǎng )を断(👙)(duàn )行しよう(🧀)とする場合(hé )、それ(🍇)が職(🚈)工た(🎡)ちの反感を真正(zhèng )面まともに(🐐)買うことは分り(🌿)切っている。然し(❣)、(💵)軍需品(🥢)を作(zuò )る(🚬)Ｓ市の(🏃)「製(zhì )麻会社」や(🦌)、Ｍ市(🥘)の「製鋼所」など(🍰)では、それが単(🏼)なる「営利(lì )事業(🖼)(yè )」で(🕜)なくて、重(📛)大(dà )な「(🧕)国(guó )家(🤬)的義(🏂)(yì )務」であ(🐜)る(🤛)という(🥑)風(💙)に喧伝(🌻)(yún )して、安(➗)々と(🛬)延長出来た例(lì )が(🏼)あった。――(🎑)「抜(bá )け(📯)道は(🕣)何(hé )処(chǔ )にでもあ(👏)る。」だ(🐐)から、(🍊)その工(gōng )場の(🍍)それ／″(🈴)＼の特(😑)殊性を巧(🏻)妙(👻)につか(😴)まえ(🥜)れば、案(àn )外(🕣)(wài )うまく行く(🚞)わけだっ(🐴)た。――(🔐)「Ｈ(🌌)・Ｓ」もそうだった。
―(💲)―あの格好を見(🎛)れ。「昭(⏬)和(🧚)の花(🖤)咲爺(yé )」でないか。ゴルフってあ(👹)んな恰好しないと出(chū )来ない(🏔)んか。
「(👑)Ｙのフォ(🌃)ード」は、その完備した何処へ(🎴)出しても恥(🐊)かしくな(🏡)い(⬆)工場(chǎng )で(🚱)あると(🕺)云(yú(➿)n )うことを宣(xuān )伝するた(💇)めに(🚥)、広告料の要らな(💫)い広告(gào )として、「工場(💸)参(🖊)(cān )観」を歓迎(🚫)していた。「製(🤢)罐(guà(📰)n )業(yè )」を可成(chéng )りの程(ché(🤧)ng )度(🏙)に独占(✳)し(🌇)ている「Ｈ(💸)・Ｓ会(👞)社(🈳)」(💢)としては、工場の設備や職(zhí(😢) )工の待遇(yù )を(🐍)こ(🔧)の位のものに(♏)したとして(🌮)も、別に少しの負担にならなかった。而(🎡)(é(📳)r )しかも、その効果は(👯)更(📲)に職(zhí(📙) )工た(👥)ちに反(✡)作用してくることを(✅)予想しての(🌁)歓(🐹)(huān )迎だった。―(💮)―「俺ン(🐇)とこ(🍷)の工場は―(🔂)―」「俺の会社は―(📻)―」職工(💂)たちはそういう云い方で云(🌳)う。自分の(📫)工(gōng )場が誰かに悪(è )口を(🆎)さ(🕵)れる(⬇)と、彼等(děng )はおか(🏡)しい程ムキになっ(🚃)て弁(⏮)護した(🌜)。三井に勤(qín )めている社員が(🥘)、他のどの(🖕)会(🙄)社に勤めてい(🤙)る社(shè )員の前(qián )でも一つのキン恃(shì(🤒) )じをもっている。そ(🎣)う(🥦)いう(🍈)社員は従(📞)っ(🥂)て決(🚳)して三井を裏切るよう(👎)な(🦅)こ(🤐)とをしない。「Ｈ・(😺)Ｓ」の(🍑)専務はそのこ(🧔)とを知っ(⚡)ていたのだ(🕝)。
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