「H(🛫)・S(🎄)会社」はカム(🔔)サツカに(🌔)五千(qiān )八(🏣)百(🔝)万(wàn )罐(⬆)、蟹工(🏔)船に七(qī )百(bǎ(🛢)i )八(bā )十(shí )万(wà(♍)n )罐、千(qiān )島、北海道(dà(😝)o )、樺太(⛎)に九百(bǎ(🚿)i )八(bā )十万罐(🦒)移(🐧)出していた(🎬)。割合パー(💦)セントにして、カ(🔐)ム(🎆)サツカは圧倒的だ(🐤)っ(👫)た。
(「H・(📤)S会社(🕚)」発行(😧)(háng )「キャン・クラ(🍰)ブ」所載(zǎ(🍟)i )。)
「Y(🧠)のフォード」は、その完備し(🗻)た何処へ出しても恥か(🃏)しくない工場(🦊)であると云(yún )うこ(🎿)とを(🤰)宣伝す(🛸)るために(🍍)、広告料(liào )の要(💩)らない広告として(⬜)、「(🗃)工場参観(🚨)(guān )」を歓(huān )迎(yíng )し(🔭)ていた(🏗)。「製(zhì(🔛) )罐業」を可成り(🙇)の程度に独(dú )占し(🎟)て(🌹)いる「(⏯)H・S会社(shè )」として(⚪)は、工(gōng )場の設備や職工(gō(✨)ng )の待(🕳)遇(🌂)を(🐠)この位(👨)のものにしたと(🍴)しても、別に少し(🖌)の負担(🥣)になら(😏)なか(🎽)った。而(ér )しかも、その効果(guǒ )は(🤠)更に(🙉)職工たちに反作用(🍧)して(🕢)く(💪)ることを(💣)予(yǔ )想しての(🤸)歓(😮)(huān )迎だっ(💵)た。――「俺(🔡)ンとこの工(😱)場(chǎng )は――」「俺の会社は――(🔴)」職工た(🥚)ちはそ(🍇)うい(🍤)う云い方(fāng )で云う(📖)。自(zì )分(🚡)の工(gōng )場が(⛵)誰(🛶)か(🧛)に悪口をされる(🚯)と、彼等はお(🏞)かしい程ムキになって(🥈)弁護(😟)した。三井に(😟)勤めて(🦉)いる社員(yuán )が、他(tā )の(💲)どの会(huì )社に勤め(🚿)てい(🔈)る社員の前(qián )でも一つ(🥌)のキン(🚊)恃じをもってい(📳)る。そういう(🍋)社員は(🦎)従っ(⌚)て決して三井を裏(😏)切(🚞)るようなことをし(🔃)ない。「H(🎻)・S(🚺)」(📤)の専(zhuān )務(🦖)はそのこ(🛒)とを知っ(💅)てい(🦆)た(🌀)のだ(🛣)。
産業(yè(👨) )の合理(lǐ )化は更に購(gò(📨)u )買と販(👲)売の方にもあら(😂)われた。資(⚫)本家(jiā )同志(🎑)で「共同(tóng )購入」や「(🎄)共(⚾)同販売」の組合(hé )を作(zuò(🥩) )って、(👘)原料価格(💇)(gé )と販売価(🍈)格(🖕)の「統(tǒng )制」を(🥈)する。そうすれば(🦇)、彼等は一方では労(🚖)(láo )働(dòng )者を犠牲(shēng )にして剰(shèng )余価(sì(👌) )値をグッと殖ふやすことが(🧐)出(🚜)来ると同(tóng )時(🏄)に、こゝ(🖕)では価格が「保証」されるわ(💺)けだから、二重(🎑)に利潤をあげること(🔟)が出来るのだった。彼等(🚨)(děng )の独(dú )占的な価(🚄)格協(xié(🏯) )定のために、安(ā(🎲)n )い品(🚩)物(🖱)を買(🌂)えずに苦(🚅)(kǔ(🔊) )しむの(🐂)は誰(🤗)か? 国(👍)民(🈯)の大多数をしめて(🚿)いる労(📙)(láo )働(🤬)者だった。
が、(🤵)工場(chǎ(👧)ng )の日(🗯)陰(🌧)の方には、子供が負(😼)ぶ(🌏)って(⛹)きた乳飲(💵)子(zǐ )を立膝の(🍁)上に(🦃)の(🍆)せて、年(🙄)増の女工が胸をはだけていた。それが(🚉)四(sì )五組あっ(⛪)た。
――合法(fǎ )活動ならイザ知らず、運動(🔞)が沈(shěn )ん(🎓)でくれば、そんなスパイの踏(🤴)み(🍒)こ(👃)めるところなど(🍪)知(🎆)れたものだ。恐ろしい(➕)のは仲(🕯)(zhòng )間(jiān )がス(🏆)パ(🦋)イの時だ。或いは途(tú )中でスパイにされたときだ。買(mǎi )収(🤐)だ(🦇)な。早い(♿)話(👾)が……。
――女(〰)学生の参観(🌊)(guān )のあとは、不思(⚾)議(yì )にお嬢(📦)さん方(fāng )の鼻(♟)息が(😤)お(♊)となしくなるから、たまにはあっ(😏)た方がいゝんだ。
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