(😰)そこからは、事務(wù )所(😱)の(😮)前で、ワイシャツの社員がキャ(📏)ッチボー(🕕)ルをやっているのが見えた。力一杯(💑)なげたボールがミットに入るた(☕)びに(⛲)、真昼(zhòu )のもの憂(🚦)い(🥩)空(kōng )気に、何かゞ筒(💲)抜(🎺)けていくよ(🦕)うな心(xīn )よい響き(🎭)をた(🙌)てた。側(🐅)に立っていた女(🌜)事務員(😣)(yuán )が(⏹)、受け損じると、(🎐)手を拍うってひ(🔨)やかした。
―(🍳)―冗談(😋)(tán )じゃない、専務だよ。
(🚓)河(hé )田(😬)がよく云った。――で、森本もお君(🐳)と会(huì )う(🍾)とき、その覚悟を(🖌)しっ(🌂)かり握っていた。
(💧)女は肩をしゃくった。
(🐯)お君は一寸だ(🍛)まった。
「H・S」では、新たに採用(yòng )する職(zhí )工は(👍)必ず現に勤(🌘)務して(🔓)いる職(zhí )工(🔞)の親(🍃)や兄弟(dì(♓) )か…(🕍)…で(📢)なければな(😤)らなかった。専務は工場の一大(dà )家族(zú )主義化を(🔐)考えていた。―(🐚)―然(🚻)しその(📨)本当の意(🗼)味は、どの職工もお互いが勝(shèng )手なこ(🛢)とが出来な(㊙)いように、眼に見えない「(🐯)責(💷)(zé )任上(shàng )の(🛠)連繋(🚒)れんけ(📢)い」を作って置くこ(🤾)とに(🏡)あった。そ(🧤)れは更に(🧓)、賃(🌐)銀(yín )雇傭(🏾)という冷(📄)たい(🤐)物質(zhì(🔇) )的関係以(yǐ )外に(🗾)、会(😸)(huì )社のその(🍺)一家(🌴)に(🤓)対す(💬)る「恩恵(huì )」とも見れた。然し何(⛽)よりストライ(🌴)キ除(💃)けにな(🕖)る(🐋)のだっ(📐)た(🎅)。で、今合(hé )理(👧)化の政策(☝)を(🏕)施行しよ(🍧)うとし(🌒)て(🍵)いる場(💿)合、こ(😽)れが役立つこ(👜)とになるわけだっ(⛑)た(🚔)。
お君(♋)は(⤵)一寸だ(😣)まった(🧚)。
鈴(lí(👪)ng )木(🏈)は少(🧣)しでも長く(😎)河田(tián )や(🔄)石(😲)(shí )川(🎫)などゝいることに苦痛を覚え(✈)た。彼は(🚵)心が(🧛)少しも(🏰)楽(lè )し(🙍)ま(🕯)な(🍗)いのだ(😣)。誇(⏭)張(🐃)な(🍷)し(🏖)に(🌶)、(💞)彼(⏩)は自(zì )分があらゆるもの(📪)から隔て(🙌)られている事(shì )を感(⛸)じていた。そして(🎫)その感情に何時で(🌀)も負かされていた(🍇)。――およそ、プロ(📔)レタリヤ的(de )でない! 然し自(zì )分は一(💎)体「運(♈)動(🏖)」を通(🏘)じて、運(👕)動をしているのか、(🐿)「人(rén )」を信じて運動(dòng )をし(🎦)てい(🍿)るのか? 河田(tián )や石(🆙)川(🦄)(chuān )が自(zì )分(🚈)にとって、どうであろう(⛲)と(👑)、それ(🤩)が自(🕧)(zì )分の運動(✂)に対する「(🐡)気持(🐰)(chí )」を一体(tǐ )どうに(🐵)も(🦉)変えようが(🆒)無(🌌)(wú )い筈ではないか。――又変(⤵)えては(💱)ならないのだ。そ(🌇)う(🐾)だ、それは分(fèn )る。然し直(zhí )ぐ次にくるこの(🐼)「淋(🐦)(lí(💅)n )しさ(♓)」は(🦎)何ん(😬)だ(🍕)ろう? ――彼(📪)はもう(💿)自分が道(dào )を踏(tà )み迷(📑)ってい(💢)るこ(🤾)とを知ってい(🕸)た。
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