―(✈)―(🔫)女(〰)が(⛽)入(✌)(rù )るようにな(🦒)ると、(👝)気をつけなければなら(😓)ない(😕)な。運動を変(biàn )にし(🚦)てし(🌅)ま(🏈)うこと(🚝)が(🦓)あるから(🏬)。
・(😲)「工場(🎄)(chǎng )新聞」(🌙)
「H・S」では、新たに採(🛴)用す(🎸)る職工は必(🚦)ず現に勤務(⛵)(wù )している(📛)職(🤾)工(gōng )の親や兄弟か……でなければ(🎡)な(⬇)らなかった(🆘)。専務(wù )は工場(chǎng )の(🌝)一(👻)大家(💎)族(😪)主(🏨)義化を考(kǎo )え(🤧)ていた。―(🥜)―然(💿)しその本当(dāng )の意(🚕)味(💫)は、どの職(❕)工(gōng )もお互(hù )いが(🔲)勝手なこと(🎙)が出来ないように、眼に見えな(🚀)い「責(🦉)任(rèn )上の連(❤)繋れん(🌴)けい」を作って置(zhì )くこと(🎇)に(☔)あった。それ(👢)は更(gèng )に、賃銀(🏭)(yín )雇傭という(🚔)冷(lěng )たい物質的関係(🎽)以外に、会社のその一家(🤩)に対(duì )す(🛋)る「(🍺)恩恵(🔽)」と(🍷)も見れた。然し何よりスト(📵)ライキ除け(🆖)になるのだった。で、今合理化(📿)の政策を施(🌈)行しようとしてい(⛴)る(🗞)場(⤵)合(⏱)、これが役立(🖊)つこと(🍭)になる(🎾)わけだっ(🤑)た。
―(🃏)―来たよ(🧤)。シ(📡)ャンが(😊)いるよ。
「H・(⏭)S工場」の五カ年の統計(jì )をとってみると、生(shēng )産高が増(zēng )加し(😫)てい(🏑)るのに(🚍)、(🎩)労働者の数は減っている。こ(🧖)れは二つ(⛱)の意味を(🐞)持って(🏕)いた。――一つは(🧥)今迄以上に(🏈)労働者(zhě )が搾し(🍅)ぼ(😠)られ(🏂)たと云(📉)うこ(🛷)と(🙂)、一(⏮)つはそれだけが失(shī )業者(zhě )として、街(🚬)頭におッぽり出されているわ(🧞)けであ(🌱)る(💣)。コンヴェイヤーが(🔃)完(wán )備(♍)してから、「運搬(📳)工(gōng )」や「下(🕳)働人夫」が特に目立って減った。熟(shú )練(🙊)工、不(bú )熟練工(gōng )との人数の開きも賃銀の開きも、(👗)ず(🐶)ッと減っ(🔟)てい(📰)る。驚くべきこと(🐢)は、何(hé(🛷) )時の(😤)まにか(🛥)「女(🚗)工(gōng )」(🛷)の(🎾)増加(jiā )した(🚁)こと(🎼)で(🛂)、更(💉)(gè(🧠)ng )に女工が増加(👞)(jiā )した頃(💅)か(🕎)ら、工場(chǎng )一般(bān )の賃(⬜)銀が眼に見えな(🐆)い位ずつ低(🚊)下してい(🚁)た。――(✒)工場長は(📱)、女を使う(👢)と、(🎚)賃(🛠)銀ばかりの点で(🏿)な(🦓)く、(🤒)労働組(🤺)合のような組(⛰)織に(🔜)入ることもなく、抵(dǐ(🚆) )抗力が弱い(😬)から無理がきく、と云っていた。
森(sēn )本(🥔)(bě(🛷)n )が(🚍)会(🌌)社の(🛃)ことを色(sè )々きくのは笠(🚂)(lì )原(yuá(😷)n )からだった(⏸)。
この会合は来るときも、(💈)帰るときも必ず連れ立た(👳)な(😱)いことにされ(🐈)て(🧖)いた。森本も鈴木も別々に帰った。
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