佐(📦)伯? 何(😾)んのため(👝)に(🚫)、こっちへやって来やがったん(🧓)だ、(🛳)――森本は臭い奴だと(🅿)思っ(🧞)た。
(🛥)――おじさん、冷た(🈶)いラ(🐿)ム(🍲)ネ(💐)。あんた(🧙)は(🚢)?
お君は(🐣)男(💃)の胸を(🏯)直(zhí(💙) )接じかに感じながら、身体をいや/(📂)\さ(⛷)せた。
――合(🚌)法活動なら(👘)イザ知らず、運動が沈んで(🦌)くれば(⭐)、そ(🚉)んなスパ(📷)イの(🎒)踏(🛷)(tà(✍) )みこめるところ(⛸)など知れたもの(🌘)だ。恐(💯)ろしいのは(🌮)仲(zhò(🦄)ng )間(😾)(jiān )がスパイの時だ。或いは途中で(🎧)スパイにされ(🥠)た(⛳)ときだ。買収だな。早い話が……。
会社(♈)は更に市内に溢(🐧)れて(🚿)いる(🙁)失(😟)(shī )業労(🍃)働者やすぐ眼の前(qián )で動物(wù )線(xiàn )以(🔋)下の労働を(🎸)強いられ(😩)て(🔎)いる半(bàn )自由労(láo )働者(👸)―(⛺)―(💢)浜人(rén )足たちのこと(🧕)を、たゞそれッ切り(🗻)のことゝして(📋)見(jià(🥍)n )てはい(🌩)なかった(🌀)。そういう問題が深(👬)刻に(🔒)なって来れば来るほど、そ(👾)れが(🚑)又「Yのフォード」である「H・S」の職(zhí )工(gōng )たちに(🌸)も(🕍)デリケ(👍)ートな(🥨)反映を示してくるという(🥩)ことを考えていた。―(🌝)―(🚵)そういう(🐢)一方の(🔋)「劣悪(🧔)な条(🥙)件」を(🎉)必要な(⬇)時(shí )に、必(⬜)要な程度(dù(🤑) )にチク/(💊)\と暗(àn )示(🍜)をきかして、職(zhí(😖) )工(💯)(gō(⬜)ng )たちに強(🤪)いことが云えないよう(💕)にする(🔕)。――「(🙏)H・S」はだか(💦)ら、イザと云えば、そういう強(qiáng )味を(👟)持っていた。
――(🚤)じゃ、君か!
(🤣)――君ちァん(🍜)、君ちァん。――キイ(😘)公オ!
「H・S工(gō(🔩)ng )場」の五カ(👩)年(niá(🥪)n )の(🛏)統計を(📹)とっ(🗯)てみると、(💭)生産高が(🙃)増(🌎)加(⛳)しているのに、労働者の数は減(jiǎn )ってい(📻)る(🤯)。これは二つの意味(🔦)を持って(🌝)いた(🐷)。――一つは今迄以上(🐗)に労(🏦)働(🔝)者が(🏓)搾し(🍖)ぼられ(⚓)た(🌰)と云うこと、一(🙀)(yī )つはそれだけが失業者として(🐳)、街頭(tóu )に(🚌)おッぽり出されているわけである。コンヴェイ(🐷)ヤーが(🔒)完備(🐡)(bèi )し(🔩)てから、「運搬工(gō(🚝)ng )」や(💫)「(🐊)下働人夫」が(🥓)特に(✋)目立って減った。熟練(⚡)工(gō(😿)ng )、不熟練工との人数(🐊)の開(📖)(kāi )きも賃銀(🌡)(yín )の(😎)開きも、ず(😿)ッと減っている。驚くべきこと(🍮)は、何(hé )時のま(🤒)に(🎬)か「女工(🧑)」の増加した(🎓)こと(🅰)で、(⛺)更に(🔔)女(👺)工が(🤹)増加し(😷)た頃から、工(gōng )場一(👝)般の賃銀(🤴)が眼に見(jià(😶)n )えない(🆔)位ず(🛢)つ(👬)低下(🕳)して(🤒)い(🗨)た。――工場長は、女を使うと、賃銀ばかりの点で(💃)なく、労働組合のような組織に入ることもな(🆚)く、抵抗力(lì(🐾) )が(🤪)弱(📺)いから無理がきく、(🌓)と云っていた(🎋)。
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