―(👱)―たま(🌬)に(⛳)は、このお君(jun1 )さん(🏊)に(🔀)も約(yuē )束(shù )があるんでね(🥙)。
――…………※(感(gǎ(🎪)n )嘆(🐧)符(fú(🏌) )疑問符(fú(➿) )、1-8-78)
笠(🔕)原(yuán )は工場(chǎng )長(🐩)(zhǎng )のもと(⛏)で「科(🅰)学的(🥒)(de )管理(😃)法サエ(👁)ンテ(🕕)フィック・マネ(🔁)ージメ(🚓)ント」や「テイラ(🕰)ー・シス(😳)テム」を(⛏)読ませられたり、色々(🤮)な統(🎎)(tǒ(💗)ng )計を(🌑)作らされる(✉)ので(🙎)、(🖥)会(huì(🛵) )社の計(jì )画を具体的に知(👉)る(📉)こと(😆)が出来(lái )た。日(🔞)本(běn )ばかり(🚉)で(✍)なく、世界(jiè )の(🏥)賃銀(😌)の(😿)高低を方眼(yǎ(🐊)n )紙にひかされた。――世界的に(🎸)云って(🎏)、名目賃銀は降(jiàng )っていたし、生活必需(xū )品の価格(gé )と(🍀)比較(jiào )してみる(🏴)と、(🧠)実(shí )質(🙏)賃銀と(🎠)して(🛍)も(🦓)矢張り(👭)下降を辿(chā(🍜)n )っている(🔗)。「H(✌)・S」(🍚)だけが何時迄も(📙)その例外(wà(🐋)i )であ(🧣)る筈がなかっ(🔺)た。又、(🐔)生産(👵)力(lì )の強度化を(🤫)計るために、現在(🚅)行(háng )われてい(🥓)る機械組織が(🐴)モット分業化(huà(🌠) )され、賃銀の高い熟練工(🍞)を使(🦁)わずに、婦女子で間(jiān )に合わすことが出来(🔖)ないか、コンヴ(📿)ェイヤーがもっ(👩)と何処ッか(🎪)へ利用出(🛥)来ないか、まだ労(⏱)働者が「油を売(mài )ったり(🥝)」「息を継ぐ」(Ⓜ)暇があるのではないか(✂)、箇払賃(🐮)(lìn )銀(💥)にしたらどうか(🎉)……。職工たちがせゝッ(💽)こ(🏞)まし(🍄)い工場(😏)の中の(⛳)ことで、頭をつッこんでグズ/\しているまに、(🔷)彼等(děng )は「世界」と歩調を合せて、その方策を進めていた(📺)。
―(🎽)―(🌪)そればかり(🐜)ではないんだ。紛(fēn )議の交渉とか(🥤)争議費用として受(shòu )取った(💒)金の(😹)分配(pèi )などで、君がどの位(🦉)誤(wù )魔化さ(🦉)れているか知れな(🧘)い。―(📈)―河(📫)田たちが、そ(😰)んな金で遊んでいる証拠(jù )が(🙈)ちァ(🤞)んと入って(😍)るんだ。――それでも清(🌰)貧に甘んじ(🤔)る(🐀)か……。
―(🕐)―「Yの(🐯)フォー(🏚)ド」も何時(shí )迄も「フ(🍍)ォ(🚋)ード」で居られなくなる(📳)んでないか、(📃)と(👛)思うがな(🗻)。
「H・S」で(🍄)は、新(xīn )たに採用(🍏)す(😥)る職工(💙)は必ず現(🤞)に勤務してい(🍉)る職工の親や兄弟か……でな(❔)ければ(🏝)なら(✳)な(🏗)かった(🏒)。専(🚈)務は工(gōng )場(🐌)の一(yī )大(dà )家族主(👈)義化(huà )を考(kǎo )え(👝)てい(🗻)た。――然しその本当(🤒)の(📮)意味は、どの(🎠)職工(gōng )もお互いが(🤥)勝手なことが出来ないように(📏)、眼に見(🚲)え(📼)ない「責任上の(⛄)連繋れん(🎃)けい」を(🦑)作って置(zhì )く(🏧)ことに(🚲)あ(😼)った。それは更に、(📙)賃(🎟)銀雇傭という冷(🚻)(lěng )たい(🥍)物質的(🤐)(de )関係以(📽)(yǐ )外(👥)に、会(🚧)社(shè(🆎) )のその一家(jiā )に対す(🌲)る「恩恵」と(🎫)も見れた(🕘)。然し何(❌)(hé(🔆) )よりスト(🏫)ラ(💏)イキ除け(✋)になる(🧔)のだっ(😷)た(🌳)。で、今合理化(🔁)の(🔬)政(🧑)策を施(shī )行(háng )しようとして(🌳)いる場合、これが役立つことになるわけだった。
薄(báo )い(🐢)浴衣(🔟)(yī )ゆかたは円(yá(📴)n )く(🏮)、(🥫)むっつ(😌)りした女の身体(♍)の(🙄)線(xiàn )をそのまゝ見(jiàn )せていた。時々肩と肩がふれた(😰)。森(❇)本は(🖨)ギ(🚗)ョ(👶)ッとして肩(jiān )をひ(🏾)いた。
お君は男の胸を(🗺)直接じかに(😓)感(gǎn )じながら、身(shēn )体(tǐ )を(🌏)いや(🌱)/\させた。
(💐)――ねえ!
――そうです(👲)ね。
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