自慢じ(🍩)ゃ(🦏)御(yù )座(zuò )んせ(👒)ぬ(🔮)
――主(📳)催は? (🏌)…(🍡)…君(jun1 )等が呼ぶのか?
会(huì )社(👴)は今(jīn )「(🌸)産(chǎ(🔧)n )業(💥)の(📱)合理化(🤩)」につ(👒)いて(🕶)、(😯)非(fēi )常(🍷)に綿密な調(🏜)べ方をしてい(♉)た。然し(🐧)合理化の政策(⏭)それ自(zì )体に(🗣)は(🕒)大した問(🦒)題(📸)があるのではなくて(❌)、その政(zhèng )策をどのような方法(🧐)で(🌈)実行に(🌾)移すか(⏳)とい(🤒)うこと――つまり職工たちに(💱)分らないように(👞)、憤激(jī )を買(🥟)わないようにするには、どうすれ(🍥)ばいゝ(📵)か、その事(shì )で頭(🚎)を使(shǐ )っていた(🕘)。
男が云った。
(💻)会(💮)社は更(🚕)に市内に(🍱)溢(🚹)れている失業労働者やすぐ眼の前で動物線以(yǐ(🙎) )下(xià(🚙) )の労働を強い(🕚)られてい(🌨)る半自由労働(🗾)者――浜人足(🕘)(zú )たちのことを、たゞ(🗂)それッ切り(🛅)のことゝして見てはい(🛄)なかった。そう(🚴)いう問(wèn )題が深(🏏)(shēn )刻になっ(🚴)て来れば来る(🚮)ほど、それ(🦐)が又「Yのフォード(🏈)」で(🛃)あ(💑)る(🍦)「(👜)H・S」の(🚣)職工たちにもデリ(⭐)ケートな反映(⛏)を示してくるという(👠)ことを考(😞)(kǎo )えて(🚥)いた。――そうい(🌌)う一(yī )方の「劣悪な条件」を必(✌)要(💒)な時に、必要(🍚)(yào )な程(🎆)度(dù )にチク/\(📼)と暗(🦀)(àn )示をきかして(🐈)、職(🛎)(zhí )工(🍃)たちに強(🍴)いことが云(yú(🚆)n )えないようにする。――「H・S(😖)」はだか(💏)ら(✊)、イ(🐥)ザ(🚕)と云えば(👬)、(👎)そう(🛢)いう(🌃)強(🐂)味を持って(✉)いた。
――馬鹿な!
(🤓)伝令が来た。幼(🏢)年(nián )工を使ってよこし(⛎)た(🦗)。
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