ワザと上わずった(🔄)声(shēng )を出(😤)(chū )して(🚯)、両手で眼(yǎn )を覆った。居(jū(🎟) )ない、居ないをしている(✉)よう(❕)に。
――(🙌)のど(🚚)が乾いた(🛋)。冷たいラムネでも飲みた(🚬)い。何処(chǔ )か(😌)で休(xiū )ん(🖖)で、話しない?
表(📎)紙に鉛筆(🎣)(bǐ )で(✊)「(😼)すぐ読(🛫)む(🚔)こと」と、河田の手で走(zǒu )り書してあった。
すると(🎂)、(🔤)背広の男は直ぐ
「H(💣)・(🤴)S」では、新(🏉)たに(👨)採用する職工は必ず(🦍)現に勤務し(🏝)て(♍)い(🐨)る職(zhí )工の親や兄(🌛)弟(🔲)か……でなければな(🥦)らなかった。専(🚥)務は工(gōng )場の一(⛸)(yī )大家族(zú(🔼) )主(🔈)義化を考えていた。――然しその本当の意(👚)味は、どの職(🌃)(zhí )工(🤝)もお互(🛂)いが勝(shèng )手(⛓)(shǒu )なことが出来ないように、(📪)眼(✌)(yǎn )に見(jiàn )えない(⛱)「責(♐)任上の連繋れん(🤥)けい」を作(🧖)って置(zhì(👲) )くことにあった。それは更に、賃銀(💣)雇傭(chōng )とい(🕴)う冷(🏉)たい物質(zhì )的関係(xì )以外に、会(🎩)社(shè )のそ(🤭)の一家に対す(🧡)る(🌦)「(😺)恩恵」とも見れた。然し何よりスト(⏲)ラ(🍾)イ(🔓)キ除け(♉)になるの(🚍)だった。で、今合理化(huà )の政(🈺)策を(🕤)施(⛵)行し(🥅)ようとし(🛋)ている場(chǎng )合(💤)、これが役立つこと(🌤)になる(🐼)わ(🔨)けだ(🐬)った(👒)。
・「工(gōng )場(🔙)細(🕴)(xì )胞の任(👜)務(wù )とその活動(🦄)」
――…………。
始業のボ(🌫)ウで(🐅)、二人が跳ね上った。笠原はズボン(🍅)をバ(🥣)タ/\と払って(🏛)、(🔜)事(shì )務所(🥩)の方(fāng )へ走(🍩)って行(⛎)っ(⏫)た。
と云ったこと(🎶)が(🌟)あ(🍗)る。
「Yの(🚉)フ(🏁)ォード」(📙)は(🎓)、そ(➰)の(🛳)完備(bèi )した何処へ出(💡)して(🔍)も恥(😴)か(〰)しくない工(gōng )場で(🕔)あると云うことを宣伝するため(🛵)に(🏩)、広告料の要らない広告として、「工(💻)場参(🛡)(cā(🍏)n )観」(🦗)を歓(huān )迎(yíng )し(🕋)ていた。「(🍱)製罐(guà(✌)n )業」を(㊙)可成りの程(🎖)度(dù )に独占(zhàn )して(🦆)いる「H・S(📚)会(😇)社(shè )」として(🖲)は(📇)、(💁)工場の設備や職工の待遇を(📒)この(💇)位(🙁)の(📄)ものにし(🛳)たとしても、別(bié )に少し(👘)の負担にならなかった。而しかも、その(🎣)効果(guǒ(🚰) )は更(🖌)に職工たち(🐰)に反(fǎn )作用して(🏑)くることを(🔒)予(yǔ )想(💼)(xiǎ(😂)ng )して(🥀)の歓迎(🛥)だ(🐎)った。――「(📰)俺ンとこの(🆕)工場は――」「俺(🔉)の会社は――」職(🦎)(zhí )工(gō(🥝)ng )た(🌸)ち(⏸)はそういう云い方で云う。自分の工場が誰かに悪(è )口(kǒu )をされると、(🔪)彼(bǐ )等(♊)(děng )は(♌)お(❌)かしい程(🍺)ム(🧜)キになって弁護した。三井(jǐng )に勤めてい(🕸)る社員が、(🔝)他(🦏)のどの(💌)会社に勤(qín )めてい(🥒)る(😚)社員の前で(🏛)も一つのキン恃(🚷)じをも(👔)っている。そう(⚫)いう(🐽)社員(🏥)は従って決(♍)して三井を裏(lǐ(👃) )切(qiē )るよ(🍻)うなことをしない。「H・S(😭)」の専務は(🌂)そのこ(🔙)と(🔴)を知ってい(♐)たのだ。
ビデオ このサイトは2025-02-22 12:02:00収集場所/ビデオスペシャル。Copyright © 2008-2025