彼は極り悪(è )げにニヤ/\(🥠)した。
「H・S」では、新たに採(🐴)用する職工は必(🌄)ず現(🚿)に(🔺)勤務してい(🏘)る職(😄)(zhí )工の親や兄(🗃)弟か……でなけ(🐕)ればならなかっ(🙃)た。専務は工(gō(❌)ng )場の(🔕)一大(😽)家(jiā )族主義化を考え(🦆)てい(⏫)た。――然(📺)しその本当(🍆)の意味は、どの(🏕)職(zhí )工もお互いが勝(shè(🚖)ng )手なことが出(🚎)来ない(🧗)ように、眼に見えない「責(🗂)任上の連(liá(💦)n )繋(🖖)れん(💛)けい(💹)」を作っ(🛎)て置くことにあった。それは更に、賃(🤳)(lìn )銀(💒)雇傭と(🕠)いう(🆑)冷たい物質的関係以(yǐ )外に、会(🌈)社(😇)のその(🤡)一家(☕)に対(🔸)する「恩(ēn )恵」(📫)とも見れた。然し何(😾)より(🤮)ストライキ除けにな(🙀)るのだ(💜)った。で、今(jīn )合(🧣)理(🔩)(lǐ )化(🍋)の政策(📮)を(📡)施行し(⛪)ようとし(🚼)ている場合、これが役立(lì )つことになるわけだった。
彼はフイに顔(⏳)色をか(🔕)えた。―(🛑)―拾(🏷)円(yán )紙(zhǐ )幣(bì )が出(chū )たからで(🕤)は(🤐)ない。知(🌨)(zhī(✈) )らずに本の頁を振る動作をしていた自分にギ(💞)ョッと(🤱)気付いた(❄)からだった。
(🛑)――途中あんたか(🚗)ら色々きい(🕚)たこ(🛳)とね、でも(🔱)私(🕵)ちがうと(😍)思うの。……会(huì )社(💳)が自(zì )分(➿)でウマ(🍬)ク宣伝してるだ(🌮)けの(🔨)こと(🏵)よ。女(🌬)工さんは(🍤)矢張(zhāng )り女(nǚ(🙌) )工(🍜)さん。一体女工さ(🍴)ん(🦅)の(🔜)日給(😜)い(📱)く(🙃)らだ(🏈)と思って(🍥)るの。それ(⛽)だ(🚚)け(😶)で直ぐ分(🌛)(fè(📛)n )る(⛰)ことよ(🕳)。
男の手が肩にかゝった。
(♊)彼はま(🌆)だ「工場細胞」というも(🦋)のゝ任(🏍)務を、それと具体的には(🏴)知って(😆)い(📪)ない。然(rán )し彼(bǐ )は今(jīn )ま(🏤)での(🤚)長(🅰)(zhǎng )い(🌐)工場生活の経験と、こ(🤪)の頃(🐸)のよ(🤞)うやく分(🌲)り(🆖)かけ(🌫)てきた(🥘)その色(🚅)々な機構しく(⏸)み(💊)のうち(🐍)に(🐇)、自(zì )分の位置(🏆)を知る(❗)ことが出来(👖)るよう(🏝)に思(🥪)った。――
(🔭)―(🥩)―いや(😋)。
(🍅)――……? 反芻(zōu )はんす(🕵)う(🦗)か? 嫌(xiá(💤)n )な奴だな。
そこか(😌)らは、事(shì )務所(suǒ )の前で(🐨)、ワイシャツの社員がキ(🏐)ャッチボールをや(🕯)っている(🕶)のが(🤵)見えた。力(lì )一杯なげた(🔬)ボールがミットに入るた(🕺)びに、真(👤)昼(⛑)のも(🚜)の(🖥)憂(yōu )い(🌞)空気に、何かゞ筒抜けていく(🤞)よう(🥪)な心よい響(xiǎng )きをたてた。側に(🎓)立(lì(🛶) )って(⏺)いた女事務員(yuán )が、受(❎)け(🎓)損じると(⏭)、手を拍(pāi )う(🍗)って(📑)ひや(🎲)かした。
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