と、云(🦈)って、ヒ(🧔)ヽヽヽヽと笑っ(👺)た。
無くちゃな(⏭)らない(📳)罐(guàn )つくる。
――キイ公めっきり切れるよう(💊)に(🍒)なっ(🧘)たな。
理論的(de )に(🌅)も、実(📂)践的(🌲)(de )にも、(🔜)それに個(gè(🐏) )人(👞)的な感(✖)情(qíng )の(😍)上か(👵)らでも(🍨)、あせっ(😉)ている自分の肩(🐊)(jiān )先きを、グイ(➡)/\と(🍾)乗り越し(🏝)てゆく仲間を見ること(🌡)に、彼は拷問にたえる以(yǐ )上の苦痛を感じた(🏢)。こういう(📿)迷いの一(📖)ッ切(🔁)れも感(gǎn )じたことのないら(🍀)しい(💥)他の同(🗼)(tóng )志(📰)(zhì )を、彼はうらやま(🔈)しく思った。――然し(🌞)彼はこういう無産運(🆎)動が(🕛)、外(🏨)か(🔈)ら見(✝)る程の(🗝)華々しい純(🤔)情的なも(🐭)のでもなく、醜いい(🚾)がみ合(hé )い(🦑)と小商(🌙)(shāng )人た(🌆)ちより劣(liè )る掛(🥠)引に(🌓)充(👜)ちていること(⏱)を(🤥)知った(📙)。それは(📰)彼に恐(🐣)ろしいまでの(🍇)失望を強い(🆒)た。
(🌖)―(🎡)―友達(🆔)はその女(♐)が不仕鱈ふしだ(🔜)らだと(🤡)いう。でも不仕(🛳)鱈ならお金を貰う筈がないでし(🅰)ょ(🔃)う。悪いのは一家(jiā )四人を養(yǎng )って行かなけれ(😉)ばな(🖌)らない(🤬)女(😵)の人じゃなくて―(👔)―一日六(✅)(liù )十(⛩)銭よりくれ(🏴)ない会(🐚)社(📙)じゃ(🕎)ない? ――あんただって知(zhī )ってるで(🔻)しょう。会社(⛴)をやめて、バ(🈹)ア(⛓)ーの(👛)女給(🦀)さん(🎅)になったり、(❓)たまには白首ごけにな(📰)ったりする女工(🏷)さ(😰)んがあるのを。そ(💊)れは(🐖)ね、会社(👀)をやめて、それからそうなった(📢)んでな(🐼)くて、会(🈁)(huì )社(shè )のお(📊)金だ(🌖)け(🛐)では(🅰)と(🅾)てもやって行(háng )け(🍰)ない(🍒)の(🎰)で、(🕥)始(🔂)めッからそうなるために会社をやめるのよ。――会(huì )社の人たち(🥢)はそ(🧥)れを逆(🐛)に、あいつは堕落してそ(🛹)うなった(👢)とか、会社にちアん(🐼)と勤めていればよかったのにと云いますが、(🛶)ゴ(🚏)マ(💜)かしも(😿)、ゴ(🎱)マかし(🛸)!
と、ニヤ/(➿)\云(🚁)った。
(😉)――へえ(🌲)、馬鹿に大(😻)胆なことを(🕚)す(🎋)るもんだな。
(🛑)―(🏰)―キイ公(gōng )、じ(🤒)らすなよ!
(🐊)会社(👶)では、職工(⬆)(gōng )たちが左(🏁)(zuǒ(🐫) )翼の労働組合に走(zǒu )ることを(😃)避け(🎟)るため(👺)に(🏩)、内(💸)々佐伯たちを援(yuán )助(🏦)(zhù )して、工場の中で少し危険(🏩)と見ら(🕍)れてい(💀)る職工を「労働(dòng )総同盟(🌻)」(🌸)に(🛡)加入(🥚)(rù(😯) )させる(🐣)ことをしてい(🌇)た。それは森(🚺)本たちも知(🧀)っている。――然しその策略は逆に「H・S」の(🥂)専務(⏱)は実(🥜)に自由主義(🐉)的だとか、職(zhí )工(🌇)に理解が(🤡)あっ(🥟)て、労働(🕵)組(❕)合にワザ/\加入さえさせ(🚫)ているとか(🕷)――(🏘)そうい(⛅)う(🚒)ことで巧妙(mià(🤡)o )に(💼)隠(🙋)されていた。それで働(🛎)いて(📠)い(💈)る多くの職工たちは、(🔷)その関係(xì )を誰も(🏀)知って(🏣)いなかった。工場の重だった分(fèn )子(🧝)が(⬜)、仮(fǎn )り(🏐)に「社(🤡)(shè )民(mín )系」(😰)で固(✒)められたとす(➕)れば、およそ(🛹)「工(gōng )場」の中で、労(lá(🤞)o )働(dòng )者(zhě )に(⏪)どんな不(bú )利(lì )な、酷な事(🧕)が起ろうと、それはその(🐔)まゝ通ってしまう。分りき(⏹)っ(⛱)たことだった(❄)。――森本(🌴)は其処(✒)(chǔ )に大きな底(dǐ )意を感ずることが出来る。会社がダ(🛐)ン/\職工(💲)た(📂)ち(🈁)に対(👍)して、積極(jí(🗾) )的な態度をもってやって(🚝)きている(🚮)。それに対(duì )する何(hé )かの用(⛩)(yòng )意ではないか? ――彼(🎶)はま(🎃)す/\その重大な(🏆)こ(🌴)とが近付いていることを感じた。
男はあせって(🎐)、のどにか(🔲)ら(😚)んだ声(🏿)を出(🔌)し(🤑)た(📶)。お君(jun1 )はと(🔜)う/\声(🐃)を(➗)出(chū )して笑い出した(👉)。そして背の(🚱)びをするように、男の肩(jiān )に手をかけた…(🛅)…。
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