特高主任(🥞)は鉛筆をもて(🆙)あそびながら、彼の顔を(😣)じッと見(🔏)た。一寸だ(🌋)まった(🛑)。
(🤫)――さ(🍴)ア、来たぞ※(💫)(感嘆符(🥔)二(💴)つ、1-8-75)
――「Yの(🍢)フォード」(🆖)も何(⬜)時迄も「フォード」で居られなくなるん(🕖)でない(💤)か、と思(🗜)うがな。
「H・S」で(👇)は、(🌪)新たに採用す(🕉)る職工(🌲)は必ず現(㊗)に勤務(🎮)している職工(gōng )の(🥇)親や兄(xiō(👵)ng )弟か(🤛)……で(🕝)なけれ(🖲)ばならなかった。専務は工場の一(yī )大家族主義化を考えて(🍆)いた(📬)。―(📮)―(🥁)然(🚱)しその本当の意味は、どの職工(gōng )もお(➕)互いが勝(♑)(shèng )手なことが出来ないよう(🤟)に(💻)、眼に見(🚬)えな(🚊)い「責(🕘)任(🏔)上(shà(😢)ng )の連繋れんけい」を作って置くこと(🕸)にあった。そ(🛐)れは更に、(🔸)賃銀雇(gù )傭とい(💓)う冷た(📫)い物(wù(😷) )質的(🍜)関係(⌛)(xì(🐢) )以(yǐ )外(wà(🚑)i )に、会社のその一(💨)家に対する「(🥋)恩恵(huì )」とも見れ(🏿)た。然(🍶)し何(hé )よりストライキ除け(😕)になるのだった。で、今合理(🥊)化の(📖)政策を施(👥)(shī )行しようとしている場(chǎ(💯)ng )合、こ(🏈)れが役(👼)立つ(🕤)ことにな(💍)るわ(📵)け(👰)だ(🐒)った。
その昼(❎)、森(🤱)本は(🔅)笠(⛩)(lì )原(yuán )を(🎀)誘って、会社(shè )横(héng )の綺麗き(😒)れいに刈り(🛫)込んだ芝生に長々(🐎)との(💏)び(🏯)た。――彼(bǐ(❔) )はこういう機会を何(hé )時でも利(🥤)用し(🏵)なければなら(⛎)なかった。笠(🔤)原は工場長の(🤡)助(♑)手をしていた。甲種(🍜)商(shāng )業(yè )学校出で(🕎)、マルクス(🌃)のものなども少(shǎ(⛹)o )しは読(dú )んでいる(📚)らし(🐕)か(😥)った。
――のど(📶)が(🔙)乾(🤶)いた。冷(💅)たいラムネでも飲みたい。何処かで休ん(🔺)で(💒)、話しない?
お君はもう(🤶)一度(dù )クッと笑って、倉庫の中へ(🍻)身体を(🆕)跳(tiào )ねら(🏂)した。
――(🕐)驚(🎤)いッ(😲)ちま(❔)った!
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