然しこれ(📞)等のことは、(😊)どれもたゞ(⚫)「(🍬)能率増進」とか「工場管(guǎn )理法」の徹底とか云(♟)ってもいゝ(👎)位(🥡)のことで、「産業(yè(💉) )の合理(🌚)化(🎉)」という大(dà(🌂) )きな掛声の(🖍)ホン(⛪)の内輪な一(yī )部分(fèn )で(⛸)しかなかった。―(🎈)―「産業(💔)の合理化」は本当の(🈁)目(👲)的(😋)を別なところに持って(⛷)いた。それは「(😔)企(〰)業(🌩)の集中化」という言葉で云われ(🖕)ている。中や小のゴチャ(🐠)/\し(🆚)た商工業を整理(☕)して(🐳)、(🚚)大(dà )きな奴を(🗝)益(yì )々大きくし(📰)、その数(🌇)を益々少なくし(🏽)て行こうと(🔭)い(🤭)うのが、その(🌡)意図(🐃)(tú )だ(⏺)った。
暗い(🌁)階段(duàn )を両方の手すり(📑)に(🌊)身(🌚)体を浮かして、降りて(🕵)くると、(⏺)河田も降りてきた。
――それば(🎷)かりではな(🚊)いんだ(🈷)。紛(🥖)(fēn )議(yì )の交渉とか争議(🌟)費用(yòng )と(⏳)して受(shò(✴)u )取った金(jī(🤺)n )の分配などで、君(😉)(jun1 )がど(📻)の位誤魔化されているか(🐘)知れな(👩)い。―(🌏)―河(hé(🕰) )田たちが、そ(🥒)ん(🥫)な金で遊(yóu )ん(❌)でい(👦)る(🎏)証拠が(👊)ちァんと入って(🕣)るんだ。――そ(💫)れでも清貧に甘ん(👹)じるか……。
「H(🖼)・S」(🌴)では(😢)、新たに採用(🐏)する(🧠)職(zhí )工は(🎵)必ず現に(🗃)勤務して(😄)いる職(🏣)工(gō(🚩)ng )の親(♌)や(🔤)兄弟(dì )か……(♿)でな(🏥)ければ(🏫)ならなか(👫)った。専(🔠)務は(🛤)工場の一大家(🍋)族主義(🤬)(yì )化(😴)(huà )を考えていた。――然しその本当の意味は、ど(🤷)の職工もお(🥅)互い(👰)が勝(shè(🕎)ng )手(shǒu )なことが出(chū )来(lái )ないように(⭕)、眼(🈸)に見えな(💕)い「責任上の連(🍃)繋れん(🔧)け(💲)い(🍇)」を作(🔡)(zuò(🔢) )っ(🏵)て置くことにあった。それは更に、賃銀雇傭(chōng )という冷たい物(wù )質(🥝)的関係(xì )以外に、会(🕸)(huì )社(🀄)のその一(🍤)家に(👟)対する「恩(ēn )恵(👥)(huì )」とも(✉)見れ(🥇)た。然し何より(💙)ストライキ除けに(🔏)なるのだった。で(🏉)、今合理(lǐ )化(🚔)の政策を施行し(🍡)ようとしてい(🏁)る場合(🤵)(hé(🏻) )、こ(😚)れが(✡)役立つことになる(🏻)わ(🆙)けだ(🙍)った。
男(nán )が寄ってき(🎠)た。で彼(bǐ )も(🤙)何気ない様子(zǐ )を装って(〽)、その男(🍔)と同(tóng )じ方(🚩)へ(🏖)歩き出した(🎱)。彼から口を切っ(🍽)た。
(🔍)――で、ねえ……。
・「工場細胞(bāo )の(😣)任務とその活(huó )動」(📺)
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