―(😋)―失敬ッ!
「Y(🏒)のフォード」(♋)は、その完備した何(hé )処へ出しても恥かしくない工(⏳)場であると云うことを宣(xuān )伝(📐)するた(👲)めに(🍧)、広(guǎng )告料の要らない広告として、「工場参観(🐡)」を歓迎(yíng )していた。「製(⛩)罐(🔜)(guàn )業」を可成(chéng )りの程度に独占している「H・(🎺)S会社」とし(🌛)ては、工場の設(shè )備や職(zhí )工(🔖)の待遇をこの位のものに(🐢)したとして(📮)も、別(🤒)(bié )に(✖)少(shǎ(🌺)o )しの(🌚)負担になら(🔍)なかった(🚑)。而しかも、(✍)その効(xiào )果は更(gè(⚽)ng )に職工た(💇)ち(🗃)に反作用してく(🎡)ることを予(yǔ(🚨) )想して(🐘)の歓迎だった。――(🌵)「俺ンとこの工場は―(🖋)―」「(😖)俺の(🕡)会(👣)(huì(🐷) )社(🆖)(shè )は――」(🍨)職工たちはそうい(🤢)う云い方で云う。自分の工場が(🛌)誰(🥅)(shuí )かに悪(è(🛰) )口をされる(🥨)と、(🐋)彼等はお(👴)かしい程ム(🕷)キになっ(🎖)て弁護した。三井に勤めて(🐆)いる社(💼)(shè )員が(📿)、他(tā )のどの会社に勤めて(🕚)いる社員の前(🔕)でも(🤜)一つのキン恃(shì(🔙) )じをも(👓)っている。そういう社(👺)員は(🎸)従(cóng )っ(🕌)て決して三井を(🥁)裏切るよ(❌)うな(🆑)ことをしない。「H(🗄)・S(🔗)」の(🍊)専(🖱)務は(🔮)そ(🤔)のこ(🍥)と(🏇)を知っていたのだ。
(🧜)階(jiē )段(🐨)を上(😗)ってくる沢山(shān )の(🤕)足音がした。
特高主任(⌚)が其処(chǔ )で(🦇)薄く(🔢)笑(xiào )った。
(🍟)――ハヽヽヽヽ。まアさ、(🔶)君がこっ(🎁)そり貰ってる(🌇)と(🙀)すれば、今晩(wǎn )のこ(⛴)とはそのまゝ筒(tǒ(🤜)ng )抜(👮)けだ。特高係など、(⏸)私(🍲)が労働運(👣)動者ですと、(🚃)フレて歩く合(hé )法(👕)主義者と同じ(🚎)で、恐ろ(🛵)し(👱)さに(💄)は限度があるんだ。外部で(🌿)なくて内(nèi )部(⏮)(bù )だよ(😧)。
―(⏩)―上手(😛)だ(🍛)なア。
会社は今(⏪)「産業(yè )の合理化」につ(🥊)いて、非常に(🕛)綿(🍱)密(mì )な(💚)調べ方をしていた。然し合(hé(😎) )理(💉)化の(🕯)政(🐙)策そ(🎻)れ自(👮)(zì(🥫) )体(🎆)には大した問(🕤)題があるのではなくて、(📤)その政策(📗)(cè(📙) )をどのような方法で実(shí )行に移(🔘)すかと(💸)いうこと――つまり職(🐮)工(🏰)(gō(😂)ng )た(🚒)ちに分らないように(😈)、憤激を(🚫)買(👘)わな(🚞)いようにするには、(💭)どうすれば(🔰)いゝか、その(🅰)事で頭を使っていた。
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