会(♿)社は今「産業の合理化」に(🌥)ついて(🏊)、非常(cháng )に綿(❣)密な(🤯)調べ方をし(🏕)ていた。然し合理(🦎)化(huà(📦) )の政策それ自(zì )体には大した問題がある(📙)ので(🎱)は(🥐)なくて、そ(🔍)の政策を(👥)どのよう(📥)な(🐑)方法で実行に移(yí(✳) )すか(🎻)ということ――つま(🎊)り(📥)職工(🤛)たちに分(fèn )ら(👐)ないよ(😼)うに、憤(fèn )激(🎎)を買わないようにするには、(📭)ど(🔁)うす(🌮)れ(🛒)ば(❔)いゝ(🈶)か(🦕)、その事で頭を使って(🐉)い(😈)た(🚓)。
(🙆)特(🐗)高主(zhǔ )任は鉛(🍊)(qiān )筆をもてあそび(🥖)な(🥜)がら、彼の顔(🏏)をじッと見た。一寸だまった(🐻)。
(🎵)―(🥦)―(🆓)フン、どう(🥃)かな……。
(🆑)女(nǚ )は肩を(🎩)しゃくった(💁)。
――(🐯)氷(bī(🕷)ng )水お代り貰わない?
――(🐿)これは或(🐪)いは滅多に云えない事(♓)だ(⛷)が、僕等はある方(🔴)法に(😰)よ(🐃)って、そこ(⏲)は世界一を誇る警(jǐng )察網の(🤷)力だが、すで(🚮)に河(hé )田たちが(🏾)共(gòng )産(chǎn )党に加入していると(🕧)いうことの確証(zhèng )を握(wò )ったのだ(🍭)。―(🗞)―ところが、それに君が(👢)入って(🗺)いな(📚)いのだ。……入っていない(📏)か(🖍)ら(👢)、こ(🚐)ん(🏑)な事君に云え(🍋)る。嘘(🌳)うそか本当かは君の(🤐)方が分(😞)ってるだろうよ……。
合理化(😛)(huà )の一(📲)つの条(tiáo )件として、例えば労働時間の延長を断(duàn )行(🏉)し(🛷)よう(🙎)とする場合、それが職(zhí )工たち(🐞)の反感(gǎn )を真正(zhèng )面まともに買うこと(💀)は分り切っている。然し、軍需品を作(zuò(🙄) )る(😧)S(📁)市(🌋)の「製麻会社(shè )」や、M市(shì(⏮) )の「製鋼所」などでは、そ(🍂)れが単なる(🦑)「営(yíng )利(lì(🛹) )事業」(🍖)でなくて、重大な「国(guó )家的義務」で(👻)あると(🐏)いう風に喧伝(yún )し(💦)て、安々と延長(zhǎng )出来た例があった。―(🚾)―(🍶)「(🚜)抜(🍗)(bá )け道は何(💷)処(🦗)にでもあ(🛀)る。」だから、その工(gōng )場(chǎng )のそれ/″\(🦊)の特殊性(🔺)を巧妙につか(🤕)まえれば(➰)、(🤒)案外うまく行くわけだった(⬛)。――(🤟)「H・S」もそう(🥝)だった(🗳)。
お君はもう一度(dù(👤) )クッと(💊)笑(🍴)って、(💗)倉(📢)(cāng )庫の(📚)中へ身体(🔱)を跳(⬅)ねらした(✍)。
――友(🗜)達は(🥚)その女(📆)が不仕鱈(🔇)ふしだ(🕦)らだ(🌱)という。で(🐬)も(🏫)不(🍻)仕鱈(⛴)ならお金(jīn )を貰(shì )う筈がないで(⚾)しょう。悪い(🏻)のは一家四人を養って行(háng )かなければ(🌼)ならな(🧐)い(📩)女(⛱)の人じ(🌫)ゃなく(🕷)て(🎒)――一日(🗯)六(liù )十銭よ(🍱)り(🍵)くれない会社じゃ(🔅)ない? ――(📶)あんただって知(🤗)(zhī )っ(🦋)て(🕟)る(🗒)で(👊)し(🗾)ょう。会社をやめて、バアーの(😿)女給(🕴)さ(🌔)んになったり、たまには白首ごけ(📷)に(🐗)なっ(🔹)た(🐼)り(🆓)する女工(gōng )さ(🐵)ん(🆔)があ(🕘)る(🔏)のを。それは(👘)ね、会(🥕)社を(📙)やめて、それからそう(🚗)なっ(📛)たんで(🌒)なくて、会(🕹)社の(🔱)お金だけで(🆖)はとてもやって行(🐛)けないので、(🏟)始めッから(😩)そう(🎅)なるた(😾)め(❗)に会社を(♎)やめ(🤾)るのよ。――会社(shè )の人たちは(🔣)そ(🏕)れを逆(🦊)に、あいつは(🦎)堕落(luò )し(🖌)てそう(🚏)なったと(⛩)か、会社に(🕵)ちア(🎡)んと勤めて(😩)いればよか(🅾)ったのにと云(🚰)い(🦄)ま(🤔)すが、ゴマかしも、ゴマかし!
――(🆕)失敬ッ!
ビデオ このサイトは2025-03-08 12:03:00収集場所/ビデオスペシャル。Copyright © 2008-2025