「ええ……出し(⚽)ました。」
校長は、最初(🏖)鼻だ(🗄)けをぴくりと動(🐎)かし(🍬)たきり、眼玉(yù(👘) )も口も(🌀)動かさなか(👫)った。眼玉はテ(💑)ー(🦐)ブル(🛍)の上の(📘)血書に(🏉)注そ(💄)そがれてい(🍒)たが(🌰)、(👥)それを読ん(〰)でいるようには思(sī )えなかった。そのうち(🎊)に、結ん(🍤)だままの口(kǒu )が、うがい(🚉)でもする時のように、むくむく動き(🏡)出した。そし(🌊)て、それがやっと開いたかと思(sī )うと、しゃがれた(🤳)女のような声で「これは、(📘)知事(shì(🙋) )閣下にも(🔡)、お見(🔘)せしなけ(🍥)りゃなら(🥎)んのか。」(🥤)と、わかりきったこ(🐌)とを(🤤)たず(🐑)ねた。田上が「む(🌸)ろんそ(🦈)う(🛩)です。」と答える(🌥)と、ま(🏘)たぴくりと鼻を動(dòng )か(🍯)し、「(🔚)こんなもの(📆)を知(zhī )事閣(📼)下(🌘)にお見(jiàn )せ出(chū(🕷) )来ると思(🚣)うのか。君らにはまるで(😛)常識(➿)(shí )がない。どうかそん(🖤)なむりは言わないでく(😇)れ。」と、泣い(🏮)ているの(🍡)か、怒って(❤)いるのか(🕟)わから(✨)な(📦)いような声で言った。四人(👪)共(🎆)、その時は、こんな(😆)の(🏂)が自分たち(📣)の学校の(⭕)校(🐻)(xià(🏉)o )長だ(📊)ろう(🎗)か、と(⏰)いう気が(☕)して(💫)、実(🍆)際なさけなかったそうである。田上(shàng )が(👙)「僕たち(✖)は(🥢)朝倉先(💼)生の留任さえ(👩)実現すれば(🚠)いいのです(📚)から(🚷)、校長先(xiān )生がそれを保(🔜)証し(😌)て下さるなら、血書の処(chǔ )置(zhì )はお任(💗)せしましょう。」と言うと、校長は何(hé )と(🐖)思った(🌄)か、急(👍)に(🐃)椅子(🕖)(zǐ )から立(🔮)ち(🍬)上って、四(🗳)人の顔を(🥣)ひとりびとり(🎐)念入りに見ま(🙏)わし(❎)た。そして何(🐪)度も首(shǒu )をふっ(🍴)てい(🍵)た(⚡)が、お(♎)しまい(⛽)に、永いた(💉)め息(🍵)を(🙀)ついて(🌂)、「君(📲)(jun1 )らの非常識には全くあきれてし(🙅)まう。朝倉先(xiān )生(shēng )の退職は(🐹)県(xià(💶)n )の(🎍)方針(🍢)(zhēn )できまったことだ。県の(📅)方針(zhēn )で一(yī )旦き(🎿)まった以(♉)上、校長と(🌃)してはどうにもな(🥔)らな(🥧)いでは(🌴)な(🤛)いか、そ(😠)れが(📰)君らに(🖐)はわ(👔)からんのか。」と言った。そし(🤸)て、もう一度永いため(🍣)息(xī )をつい(🎤)て、どた(💢)りと椅子に腰をお(🏟)ろ(💜)し(🏟)たが、いかにも思いなやんでいる(🏁)よ(🕕)うに(🔓)眼(🚇)をつぶって、ひとり(🤳)ご(👤)と(⛵)の(😳)ように言っ(🕷)た(🕗)。「そ(⛄)り(🍢)ゃ、朝(🍸)倉先生が惜(🍙)しい先生(☝)だというこ(🍁)とは私にも(⛑)よ(🥘)くわ(😣)かって(📔)いる。いや、誰よりも(🏄)私(🉑)が(💼)一(yī )番よくわかっているつもりだ。だか(🚦)ら、君(🔝)らが先生の(🧗)留任(rèn )を願い出る(🎷)気持には心から同情(🕰)する(💍)。しか(🖊)し、何しろこれ(📿)は県の方(fāng )針で(🦖)きまったことな(🌃)ん(🏦)だ(💷)から(🤢)、おたがいに(📂)あきら(🕰)めるより仕方(😌)がないではない(💗)か。」
「(🔴)すると、馬田(tián )はこのままほ(📅)っ(📉)てお(🛣)く(🥥)つもりですか。」
次(🧓)(cì )郎は、こ(🎁)れ(🔌)までにも、しばしば、自分の全く予(💁)期し(🕚)ない言(🌖)葉を朝(cháo )倉(📃)先生の口からきいて驚(♏)(jīng )くことがあっ(💞)た(💎)。しか(🐕)し、今(jīn )の言葉(🐰)ほど彼を驚(jīng )かした(😢)言(yán )葉(yè )はなかった。これまで(😄)は、(🤞)次郎が自(zì )分(🥥)の考えに裏書してもら(👥)えると思(sī )っている時に、かえって(🐖)それを否定(🕰)され(🈚)たり、(🐀)何(hé(🛒) )か得意になって(🚾)いる(🉐)時に、(🔣)きびしい反省(⬆)を(🐕)要(😖)求されたりする場合が(🍀)多か(🐼)った。今のはま(😱)るでその逆(🕕)だったという(🙀)こと(🌂)が(🏼)、彼にとっては、この上(🐺)も(🐗)ない驚きだったのである(🏛)。
「ストライキには、僕、絶対に(😚)反(🕰)(fǎn )対するつもりです(🤭)。」(😓)
「ええ(👎)。……書きま(🐤)した。」
と、敏(⛲)子(zǐ )はちょっと考(🙍)えて、
ビデオ このサイトは2025-02-20 12:02:00収集場所/ビデオスペシャル。Copyright © 2008-2025