会社(shè )は今「(👌)産(chǎn )業の合理(lǐ )化」(🦈)につ(⏰)い(🕡)て、(🙍)非常(cháng )に綿(mián )密な調べ(😇)方(👎)(fāng )をしていた(⏳)。然し合理(lǐ )化の(🎗)政策それ自(zì )体(❗)に(🚺)は大(dà(🐦) )した問題(🚧)があるのでは(🌞)な(🤼)くて、その政策をど(🔝)の(🌅)ような方法で(♿)実行に(🦀)移(yí )すかということ(🗓)――つまり職(zhí(👈) )工(gōng )たちに分(fèn )らないように、憤(fè(🤥)n )激を(❓)買わな(✍)いように(😡)するには(🕌)、どう(🕣)すれ(😻)ばいゝか(🌉)、(🔵)その(🍍)事で頭(⏲)を使って(🥥)いた。
――たまに(Ⓜ)は、(🏍)このお君さ(📘)ん(📋)にも(🕯)約束(🤙)(shù )が(🏤)あるんでね。
と、ニ(🚯)ヤ/\云った。
(✖)――「Yのフ(Ⓜ)ォード」も何時迄も「フォード」(👟)で居られなくなる(💘)ん(🐄)でないか、と思うがな。
―(🖤)―誰だ(🥛)か分った(💐)の?
――冗談じゃ(🧘)ない、(🍬)専(🐑)務だよ。
――馬鹿な!
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