「(🕑)Yのフォード(🖕)」は、(👼)その完備(bèi )した何(🕦)処へ出しても(👕)恥かし(🎅)くない工場で(🚊)あ(🥂)ると云(yún )うことを(🦃)宣(xuān )伝するため(🏙)に、広告料の要らな(🐔)い広(guǎng )告(🌶)として、「工(gōng )場参観」を歓(huān )迎し(✝)ていた。「製罐(guà(🍳)n )業」を(❕)可成り(🥋)の程度(🤩)に(🅰)独占(zhàn )し(👫)ている「(🌤)H・S会社」(🔠)としては、工場(🔶)(chǎng )の設備や職工(🌪)(gōng )の待遇(🚶)をこの位のものにした(🍲)としても、(🧖)別に(📑)少(👑)しの負担(🛌)にならなかった。而(ér )しかも、その(🗞)効果(🌵)は更(🥙)に職(zhí )工(gōng )た(🥟)ちに反作用(😩)してくることを予想(✅)(xiǎng )し(😦)ての歓迎だ(⛳)った。――「俺ンとこの工(gōng )場は――」(🏖)「俺の会(huì )社は――」職工たちはそうい(😂)う(✒)云い方で云う。自(🎚)分(🤡)(fèn )の工場(chǎng )が誰(shuí(💃) )かに悪(👚)口をされると、彼(bǐ )等(dě(🔮)ng )は(👢)おかしい程(😡)(ché(👟)ng )ムキになって(🖐)弁護した(🏟)。三井に勤(🆎)め(🍜)てい(👟)る社員(🎓)が、他のど(🥅)の会社(shè )に勤め(🐞)ている社員の前でも一つのキン恃じをもっている。そ(🏥)ういう社(shè )員は従(🔐)って決(jué(🏆) )して三井を(🐃)裏切(qiē )るようなことをし(🌨)ない。「H・(🌱)S」の(💘)専務は(🐲)そ(🏑)の(㊙)ことを(💕)知(zhī(🌱) )っていたのだ。
二人(🎶)は大通り(🚟)から入(rù )ったカ(🤣)フエー・(🏕)モン(🦈)ナミ(📬)を(🤼)見付(💸)けた。そこの(🖐)バネ付のドアー(🥩)を押(yā )して二階へ上(🤸)った。――特高は彼には勝手に、ビ(😥)ールや(💳)ビフテキ(🈴)を注文した。
ワザ/\お(💞)君を呼(hū(♟) )ん(🤚)だ話好(🔹)きな友(yǒu )達(dá )が、声(shē(🌲)ng )をひ(📐)そめた。
――川(🍣)(chuān )村。
(🐈)が、(🕙)工場の日陰(🎎)の方(📟)には、子供が(🏣)負(📘)ぶ(📂)っ(💮)てきた乳飲子を立(🤞)(lì )膝の上にのせて、年増の女工が胸(xiōng )をはだけてい(📖)た。それ(🎡)が四五組(zǔ )あ(✍)った(🗳)。
「(🚢)H(😢)・S工場」の五カ年の統計を(💂)と(🍀)ってみ(🤯)ると(🎄)、生(🤔)産高(⚫)が増加してい(♐)るのに、(🥋)労働(❕)者の(🍪)数は(🦉)減っ(🐧)ている。これは二(èr )つ(🚴)の意味を持っていた。――一つは今(🐺)迄(qì )以上に(🎰)労働者が(💜)搾(👀)しぼられたと云うこと(🤕)、(📒)一つはそれだ(✈)け(🐖)が失業者として、(🉐)街(jiē )頭におッぽり(🐶)出されているわ(🗃)けであ(🎽)る。コンヴェ(🕖)イヤーが完(wán )備してから、(💀)「運搬(🖼)工」や「下(🚥)働(dòng )人夫」が(😯)特に目立(lì )って減(🍭)った(🍑)。熟(shú )練工(gō(🕺)ng )、不熟練工(🔬)との人数(shù )の開(✝)きも賃銀の(🔩)開(🚿)きも、ずッと(🐫)減って(⛔)いる。驚く(📸)べき(🍓)こと(💲)は、何(🥝)(hé )時(shí )のまにか(⬆)「(📯)女工」の増加(💺)したことで(🖐)、更に女(📲)工が(🤑)増(zēng )加した頃(qǐng )から(🎮)、(🤚)工(gōng )場一(🧘)般の(🗡)賃(lìn )銀が眼(yǎ(🍄)n )に見えな(📂)い位ずつ低下(xià )していた。――工場(🍿)長は、女を使うと、賃銀ばかりの点でなく、労働組(🍸)合(🙂)のよ(📊)うな組織に入る(🔥)こと(🍭)もなく、抵抗力が弱(😔)(ruò(🐶) )いから(😃)無理(🙃)がきく、と云っていた。
――で、その女(😤)の(📛)人一(yī )体(tǐ(🚑) )誰と思う(🏾)?
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