ど(🥕)んづまりは?(🏙) (✉)で、みんな(🕞)お互気まずく笑(🥢)い(🔃)出してしまった。
――(☕)入っ(🧡)て(🗡)いない(🤳)ときいて、僕(pú )等が喜(👛)ぶのは勝手だと君は云いたいだろう。そ(🏫)れならそ(🏛)れでい(🐞)い。僕等はどう(🎒)せ(🧣)、人に決して喜(📳)ばれることの出(💹)来ない(🎩)職(zhí )業(yè(⏲) )をしているのだか(🔜)ら(🥣)。然し「同志(zhì )」という(🎥)ものゝ気持(🌽)は、僕(🔟)等(děng )か(🔪)ら(😩)はと(🍅)て(🥇)も覗(🚻)(sì )うかがい(🐝)知(🛵)ることの出来な(🚾)いほど、深い信(🚛)頼の情では(🏐)ない(🥖)かと思うんだ(🎯)。だが、君はそれに裏切られているのだ。それが分ったとき、僕は君(jun1 )に対し(😭)て何んと云っていゝか分らない、淋(👞)しい、暗い気(👫)(qì )持に(🐍)さ(🖨)れたのだ(✂)。
―(🤺)―…………。
(🍴)――誰だか分ったの?
特(🔄)(tè(🙋) )高(🥜)主任(⏪)(rèn )は鉛筆をもて(🖐)あそ(⚓)びながら、彼(bǐ(🌇) )の顔を(💣)じッと見た。一寸だ(🧡)ま(🥂)った。
―(🧐)―じゃ、君(jun1 )か!
「Y(🕞)のフ(🐗)ォ(⬇)ー(🥞)ド」は、その完備し(🐰)た何処(chǔ )へ出しても(⏩)恥(chǐ )か(🥞)しくない(🐀)工場であ(🎩)ると云うことを宣伝するため(🌈)に、広告料の要(😁)(yào )らな(🌪)い広告として、「工場参観」を(🚌)歓迎(yíng )していた。「製罐業」(🏀)を可成りの程度(dù )に独占してい(🥣)る「H(🚹)・S会(📦)社」とし(🥫)ては(💸)、工場の設(🛋)備や職(📓)工の待遇(yù(🐆) )をこの(🎋)位(wèi )のもの(🐴)にしたと(🥤)しても、別に少しの負担(dān )になら(🏸)なかっ(🌰)た。而しかも、その効果は(🔐)更(👦)(gèng )に職(zhí )工た(😍)ちに反(fǎn )作用(yòng )し(😦)てくる(🚮)ことを予想し(😹)ての(🏂)歓迎(💖)だ(🆗)った。―(🐠)―「俺(ǎn )ンとこの工(🔨)場は―(🍻)―」「俺の会社は――」(💲)職(zhí )工たちはそういう云(🚢)い方(🍊)で云う。自分(fè(💓)n )の(🚗)工(📢)場が誰かに悪口をされると、彼(⛔)等は(👵)お(🦎)かしい程ムキになっ(🍶)て(🔊)弁(💒)護した。三井に勤め(🐫)ている社(🏧)(shè )員が、他のどの会(huì )社に勤(🤑)めている社員の前(😻)でも一(yī )つ(🍊)のキ(🧙)ン恃(shì )じ(🚢)をも(🗂)っ(🏃)て(🚸)いる(🎒)。そう(🧔)いう社(shè )員は従って決して三井を裏切るようなこ(🤶)とを(🙊)しない。「H・S(👬)」の専務(🔶)は(🛬)そ(🌏)の(📰)ことを知っていたのだ。
会社は更(😕)に市内に(🌾)溢(🚬)(yì )れて(🥏)いる失(🧝)(shī )業労働者やすぐ眼の(🧟)前(🧓)(qián )で動(🎸)物線以下(📀)の労働を強(😤)(qiáng )いられ(⏺)て(☝)いる(🆔)半自由労(lá(🍺)o )働者(🏺)――浜人足たち(🌷)の(💬)ことを(❓)、たゞそれッ切(qiē(🙄) )りの(🐊)こ(😌)とゝして見てはいなかっ(🍬)た。そう(🎣)いう問題(🚣)が深(🐽)刻になって来れば来(lái )るほど、それが又「Yのフォード」である(🚊)「(🤡)H・(🛩)S」(🗻)の職工(gō(🍺)ng )た(⛸)ちにもデリ(🥚)ケートな反映(🔆)を示して(🔦)くるとい(✍)う(👥)ことを考えていた(🚰)。――そういう一(🍪)(yī )方(🦉)の「(🔡)劣悪な条件」を(🤫)必要な(😹)時に、必(📠)要(💇)(yà(⬆)o )な(🐯)程度にチク/(📭)\と(📗)暗示をきかして(🏓)、職工た(➡)ち(🎁)に強いこと(🎠)が云えないようにす(🔢)る。――(📣)「H・S」はだか(🏡)ら(⤴)、(🚙)イザと(🍼)云えば、そういう(🚽)強味を(🚪)持っ(🖋)て(😍)いた。
(😛)――い(⬇)や。
ビデオ このサイトは2025-03-03 12:03:00収集場所/ビデオスペシャル。Copyright © 2008-2025