と(🌞)云った。そして(😫)腕(wàn )時計を見た。
――(🗨)専務が※(感(gǎ(🐏)n )嘆(🚆)符疑(yí )問符、1-8-78)
(📘)――(👁)で、その女(nǚ )の人一(yī(🥘) )体(tǐ(🕒) )誰と思う(🆎)?
合理化の一つの条(tiáo )件(🛒)と(🐑)して、例えば労働時間の延長を(🏝)断(🍦)行しようとする場合(👘)、それ(🐬)が(👃)職工たち(💩)の反(fǎn )感を真正面(miàn )まとも(😱)に(🏊)買(mǎi )うこと(🛵)は分(fè(📎)n )り切っている。然(rán )し、軍需(🎧)(xū )品を作(🏿)(zuò )る(🕛)S市の「製麻会(📶)社(shè )」(🧦)や、M市(shì )の「製(💔)(zhì )鋼所」などでは、それが(⏹)単(🖐)なる「営(🕦)(yíng )利事業」で(💰)なく(🌠)て、重大な「国(🤴)家的義(🤜)務」(🎼)で(🐪)ある(🥀)という風に(⛱)喧(xuān )伝(yú(📎)n )して、安(ān )々(🛡)と延長出来た例が(🦇)あった(🚋)。――「抜け道(dào )は(🕍)何処に(🦌)で(🚒)もあ(🛶)る。」(💧)だから、そ(📵)の(🕓)工場の(🤓)それ/″(✡)\(🔞)の(🛎)特殊(shū )性を(🤯)巧(🏦)妙につ(🛩)かまえ(🖋)れば、案外うまく行(🤵)く(🏃)わけだ(👄)った。―(🎄)―「H・S(🕊)」もそうだった。
と、(🤚)云(✋)って、ヒ(🌓)ヽヽヽヽと笑(xiào )った。
会社は更(gè(💋)ng )に市内に(🉐)溢(🖍)れている(🗼)失業労働者やすぐ眼(yǎn )の前(✊)で動(♍)(dò(⬅)ng )物線以下の(🚵)労(🌀)(láo )働(dòng )を強いられている半自由(yó(🖨)u )労(🗃)働(🐐)者――浜(bāng )人足たちのことを、たゞそれ(🌘)ッ切り(📙)のこ(🉑)とゝして見(🍧)て(🍢)はいなかった(🤭)。そ(🐀)ういう問題が深(shē(👇)n )刻になっ(👖)て来れば(😇)来(👮)(lái )るほど、(👫)それが又「Yのフォード」である「H(🌱)・(🗡)S」(😩)の職工たちにもデリケートな反(🐇)映を示してく(🌴)るとい(🧥)うことを(📽)考(kǎo )えていた。――(🏻)そうい(🏠)う一(yī )方(⛅)の「劣悪な条(tiáo )件」を(😠)必要な(🍄)時に(🏙)、(🥍)必要な程度にチク/\と(👎)暗示(shì )をきかして、職(🏻)工たちに(⛪)強いことが云えな(😛)いようにする。――「(🥥)H(🍩)・(📶)S」はだから(🚶)、イザと云えば(🔖)、(📒)そ(💭)ういう強味を持(chí )っていた。
――のど(🌦)が(🈂)乾(qián )いた(〰)。冷たいラムネでも飲みたい。何処かで(🌚)休(xiū(😬) )んで、話しない(🌭)?
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